2018腾讯产品实习面经
笔者目前研一在找实习，所以作为应届生投递了腾讯的暑期实习。
暑期实习在正式的笔试和几轮面试之前，由于提前批比较早没有注意到3月初开始，错过了，之后经历了笔试与三轮面试但最终失败了，即使这样还是鼓起勇气写了经验，希望可以为大家作为参考。
笔者认为面试之前应该反反复复熟悉自己的简历，可以自己深挖自己的简历，做到心中有数，且笔试有亮点。
第一轮 笔试加群面
（1）要知道对于产品的非技术面，一般笔试是不刷人的，若没有意外的话是必有面试消息的，需要等几天，建议开始就进群，或者等到腾讯群面时互相加好友，知道同道中人会有用的。
（2）群面当天人比较多，是在酒店，估计有好几百人，今年扩招了很多实习，但是不要紧张，会分8个人一组，轮到你的小组是，记住不要第一个发言，除非你的思路正确，有做leader的能力，没有把握就要会总结前面的同学说的重点，拿笔记下来，不要随便说“**的目的就是只有这**”，要知道了解产品的真实目的肯定不止一个，越是很明确的条件越能唬人，要挖掘产品深层的含义。发言中切记不要以为说的多就很好，真实情况是：多说重点，简明直接。总结发言时要条理明确1、2、3等等，之后还要附带一句“如果还有同学有更好的建议，也可以指出来·····”。
（3）我拿到的问题大致是：分析怎么平息群众针对***为高级人才分配人才公寓“不公”的现象。
第二轮 组长单面
（1） 先聊简历，挨个儿说我大学都做了些什么，他听到感兴趣的就打断我进行提问，我便回答他；回答完后，我再接着说我的下一段经历。
（2）重点熟悉自己的简历，经验之后，还要了解点腾讯，比如腾讯视频的业务你了解的是什么，用过什么，你为什么来腾讯，可能会把抖音等软件与腾讯业务相比较，进行提问分析产品。随机性比较大。
（3）这面我在博客上有点总结技巧希望能帮上https://blog.csdn.net/xkx13419613290/article/details/79581649
第三轮 总监单面
（1）一开始就是自己吓到自己了，以为会很难，准确来说答的不怎么好，回答问题时切忌放轻松，条理清楚，自然点，自己先想想再说。
（2）问我的问题也是根据简历和个人情况发问，比如说你大学创业的那个二手交易平台，交易成功率是多少？你觉得你学过的最重要的课程是什么？你的英语怎么样？你对未来的规划是什么？简单点的会十几分钟的时间聊完，没过多久简历就会有显示。当然如果提出的问题不会切忌不要跑题，如果讲一大堆与他讲的不一样，并且条理不清就不要讲太多，把你的思路屡屡。同学要知道这一步很关键，那么HR面基本不会出问题了。
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