快手现在还没有发offer，是不是凉凉了？

节前上线出问题，线上灰度发布后部分用户反馈付款后订单状态不更新，支付服务的失败率飙升。一顿排查后发现致命配置错误。小可爱上线时，将payment-service服务的 Nacos 注册类型改成了ephemeral=false（持久化实例）。当时其中一台服务节点因内存泄漏频繁 GC，心跳线程被阻塞超过 30 秒，但是由于持久化实例没被 Nacos 剔除，导致调用方持续往这台异常节点发请求，最终拖垮整个支付链路。这个面试场景题总问，不过很多同学对 Nacos 临时、持久实例的认知，只停留在服务会不会消失的表面，什么时候该用临时，什么时候该用持久，适用场景是什么，没太明白。注册中心和配置中心本质区别...

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

最近听在国企的学长学姐说，他们工作也加班，还有很深的层级文化我个人是不喜欢内耗和比较分明的层级制度我认为，融洽的工作氛围主要应该反“领导”的，领导一堆“形且上”的指标，表扬，考核，不内耗才怪所以我找工作的第一点就是兴趣为引导，然后是工作氛围融洽的公司我从小到大都超级痴迷游戏（晚自习曾偷偷翘课出去上网），想进游戏公司的一个原因就是每天都能接触到游戏还有就是游戏行业的团队往往年轻化，同事之间有共同语言，氛围大概率是较为融洽的反正都要做牛马，起码还能在自己喜欢的领域而且据我了解，游戏行业工资也是相当不错的游戏公司有没有符合我理想型的呀，评论区可以推荐一下，谢啦