大佬们，如果hr问你有木有别的offer，咋说？
某公司hr准备沟通offer的时候，问有没有别的offer，说了有，hr就不沟通了，说能答复她确定的时候再沟通╮(￣▽￣"")╭，大佬们，这个问题到底应该不应该如实说呢？
2018-03-30 19:42 已编辑 东南大学 Java
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Accepts
湖南生物机电职业技术学院 Java
就说有小公司offer不就解决了！
吹吧你
广东工业大学 Java
这个问题非常复杂，看HR怎么看。答没有==这么渣渣没人要？|| 这个好，我发offer他肯定大概率收；答有x份，xxx薪资==这个吊毛选择太多，会不会浪费我们精力 || 这个小伙子能力真厉害，得争取过来。
光头小强
清华大学 Java
跟他说我有好几个
给点力啊大师兄
东北大学 Java
实话实说啊，这还可以让面试官对你评价高一点。我面阿里的时候就被问这个问题，我就说有一个百度的一个网易的。
Flexable
OPPO_软件工程系统_应用工程师
实话实说，😂我当时只有腾讯走的最远
kaelyn_
广东工业大学 前端工程师
实话实说，并且告诉他你是否会放弃以前的offer。贪心每个人都有，但是在这种选择面前千万不能贪心！加油！
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投递腾讯等公司10个岗位 点赞 评论 收藏
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07-18 15:12
华南理工大学 Java 
白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 点赞 评论 收藏
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-30 14:54
一表renzha：
如果一个人认识不到颜值的重要性只能说他还没长大，从小到大的教育都告诉我们心灵美才是真的美，内在美大于外在美，但是现实会告诉你，外在美是绝对远远大于内在美的，好看的人就是会得到优待 点赞 评论 收藏
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