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wljn
2018-03-09 11:22
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中国科学院大学 Java
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阿里二面
1jvm内存模型说一下
2缺页机制能说一下吗
3mysql隔离机制,索引,mysql架构
4spark sql源码看过吗?
5说一下rnn梯度消失的原理,怎么解决的
6你的模型存在什么问题?(这个面试官感觉不太懂,强行问的)
7算法题 链表的反转 递归非递归 多重背包
8你有什么问题要问我吗?
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huanghj
吉林大学 C++
同学是哪个部门
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发布于 2018-03-09 12:32
jjvvv
上海体育职业学院 Java
他问的问题跨度很大啊,java、操作系统、数据库、分布式系统、深度学习,感觉有点奇怪
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发布于 2018-03-09 12:00
DEMO-Du
蚂蚁集团_Java开发工程师
优秀
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发布于 2018-03-09 11:59
yukosboc
南加州大学 Java
请问这是实习还是校招呀
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发布于 2018-03-09 11:58
嘛哩嘛哩哄
南京理工大学 Java
第8个问题你一般问啥
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发布于 2018-03-09 11:41
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
招不到人是应该的
白火同学:
其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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07-17 11:46
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秋招小米挂
晚上投完第二天就挂了,我还感觉和岗位职责挺契合的呢
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07-03 16:13
嘉应学院 Python
请问这个是骗子吗😂
xiaolihuam...:
很明显骗子,如果是hr直接约你面试了,哪用得着内推,如果是员工的话,你得多优秀,一线员工直接加你微信,
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05-30 18:54
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昨天 10:54
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百度开奖108人在聊
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