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记得2023年小米汽车刚发布那会，真的小米汽车很漂亮，很多用户都下大定购买了，毕竟挖了很多保时捷等知名企业的设计师和工程师。小米汽车福利比银行还高的贷款利率 以为作为小米的员工怎么也得也有一定的优惠吧，结果千算万算没想到啊，竟然给员工的福利不是直接的优惠金额，也不是像理想一样员工可以买理想汽车折扣8-9折，而是小米员工还是贷款买小米汽车可以享受一定的贷款优惠，注意这里也不是免息，而是享受一定的优惠，这种优惠甚至比有些银行的贷款利率还要高，真不知道这种福利是哪门子的优惠，美其名曰公司福利，我真的会谢，那时候朋友问我买小米汽车有优惠不，我真的难以启齿。还我的50元无门槛优惠卷 真的在在小米全靠真诚...

对不起度，有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑

三面完当场就给offer了，但是并不是特别满意😢😢😢。。。看这个公司网上风评很一般，有没有了解公司情况的牛友

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...