狼性多于人性的华为,再见

说实话这不是个例,我亲身体验过,不过我不是哈尔滨的。
几点疑问:
1.华为除了相对平均高一点的薪水(时薪很低),还有什么能吸引应届生的?
2.如果华为哪天给不了高薪水,大家还会去吗?

对于华为的种种行径
千万不要说这就是社会,大家还是太书生意气了。美国给中国说要适应规则,中国怎么想?秦国跟六国说要服从安排,六国怎么想?白人跟黑人说要认同文化,黑人怎么想?华为跟你说这就是社会,你怎么想?不都是弱小被你们随手欺负惯了吗?惯的你们恬不知耻还说这就是社会!
每年好多大牛欺负你们,给你们毁约,你们还气愤的拖时间,拉黑呢,这时候你咋不说这就是社会呢?
你们能想到小时候一起玩泥巴的二狗子后来去了清华,隔壁桌傻乎乎的小黑自己创业当了老板,家里富裕的小花后来去了常青藤?
莫欺少年穷,虽然注定大部分人终归平凡,但是出来那么一两个优秀的就够你喝一壶的,今年你坑的应届生,以后都是你的掘墓人。
说的有点严重,又没什么深仇大恨,大家不会这样做的。但是区别在哪里?以后人生的路上,能随手黑一把华为,和随手帮一把华为,举手之劳大家选择黑一把,细微处见真章。名校毕业的以后身边肯定有一群优秀的人,这个圈子是黑华为的,星星之火可以燎原。他们不会给长辈买华为手机了。

惟商鞅变法不顾人言,骤至富强,亦以召怨天下……虽得天下,旋踵灭亡,仁义不施,攻守之势异也。

多点真诚,少点套路。
#华为#
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华为面试是面试过的所有公司中最水的
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发布于 2017-11-04 11:22
惟商鞅变法不顾人言,骤至富强,亦以召怨天下……虽得天下,旋踵灭亡,仁义不施,攻守之势异也。 这句说华为的变革确实太精准了,华为的狼性路线,让华为迅速成为500强,但是这些年来,华为这种文化带来的原发性问题也彰显出来了,树倒猢狲散,墙倒众人推的局面是否会出现,只能说华为除了技术,管理等方面还有很长的一段路要走。
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发布于 2017-11-06 14:14
首先,我想说华为工资很高吗?对比互联网没优势,对比搞硬件也比不过DJI,对比外企那时薪。。。(我只承认他的销售给的真高随便就是16*16-18*16,倒挂多少技术) 其实能到最后拿高薪的都是能工作N年留下来还能一直往上升的人(无论是老了还是评级低了都逃不了被开的命运),他一年招上万人,这种人占多少比例,其他的炮灰我们有看见吗,说不定在逛街的时候我们的身边就走过了N多当年被华为压榨干后淘汰出来的人。
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发布于 2017-11-05 10:00
我是实习生,给的工资比周围同学低很多。为什么这么对实习生?
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发布于 2017-11-04 10:55
看华为那面试水平就不想去了,没见过更水的
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发布于 2017-11-04 10:37
看它面试水平也知道没多正经
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发布于 2017-11-04 10:21
谁有渠道,请吧这篇推文推到华为内网上,我也要玩玩这个HR,明年就没HR敢这么搞了,而且知乎上很多留言和反应问题,并不是个例@所有人 
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发布于 2017-11-05 11:10
双985 秋招r比华为好的offer拿到好几个 垃圾比华为没让我面试 mmp 垃圾公司
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发布于 2017-11-05 10:43
莫欺少年穷,说的太好了
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发布于 2017-11-06 19:17
华为硬件还是可以的,软件就算了吧,能去互联网的谁会考虑华为
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发布于 2017-11-06 14:41
做的有点过分了,进入社会前的一课吧,除了自己,谁的话都不能信啊
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发布于 2017-11-05 09:59
华为崇尚外来的都是香的,自己对自己实习生都不自信。。听同学说,他去华为实习,他主管最后直接跟他说,你都来华为实习了,你自己啥水平都不清楚吗。。最后实习没留下
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发布于 2017-11-04 11:08
还是多少人想去华为,去不了。 毕竟形成了口碑,哪怕告诉你是狼性,末尾淘汰,天天加班。大家还是趋之如骛。 有时候我也搞不懂人性,但这就是人性。
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发布于 2018-12-03 12:31
某大行,国企一样坑。
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发布于 2017-11-16 23:52
还好华为没有给面试机会啊。
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发布于 2017-11-07 16:28
想笑,觉得不好不去就行了呗。校招不就是一个愿打一个愿挨吗?
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发布于 2017-11-07 11:47
被歧视性别和年龄,都没说;其实不报就好啦;报就说明你对他存有希望。
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发布于 2017-11-06 21:08
有聊天记录之类的,不能集体去公司投诉那个hr?
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发布于 2017-11-06 15:13
能随手黑一把华为就黑一把,说的在理,知道怎么做了
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发布于 2017-11-06 14:59
实习被拒的路过,部门说表现还行,然后被拒了。没有正式签约前永远不要高估这些hr承诺的下限。。。
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发布于 2017-11-04 22:33

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