oppo vs ofo

疑问：想问问大佬们，感觉我这样暑期还有机会吗还有其实挺想问寒假中大厂hc多吗，都说2，3月hc较多指的是暑期实习吗？寒假实习就是寒假的日常实习吗？牢骚：投递了一个月，大小厂全部一面挂无后续，脏了字节面评，当时项目那两个点有点紧张给忘了主要扑在复习八股上结果一点没问八股，大厂就字节给面，到算法题心态已经炸了也非hot100就没做出来，自己水平也就两遍hot100今天又面了家小厂，在等通知要让我去我就去了，没offer的话就深入一下八股和场景，很多八股我也是隔两天就不熟了，还有个ai项目了解的ai知识点不多，还得看面经找点ai的八股很想找家中大厂但没人要，竞争激烈也错过了最好的时间吧，我也知道也没...

奋战秋招两个月 终于有第一个offer了 还是最想去的帆软 流泪了

有些企业问了简历我就给，发了简历就被挂，秒挂……谁不想翻身做地主啊你问我要简历我就要给吗已读不回高冷且拒绝直接倒反天罡

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...