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不要迷茫,路就在脚下~~~
2017-10-16 10:56
已编辑
中国科学院大学 数据分析师
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苏宁IT管培,这到底是上午18:00也是醉了,到底几点
请问是上午8:00还是下午18点,下面的信息是不是发错了?
【苏宁】【苏宁校招面试邀请通知】同学,您好,感谢您关注苏宁!您的简历已通过筛选,现邀请您于10月17日上午18:00至上海市浦东新区峨山路101号C1栋(培训教室)参加IT管培生岗位面试。
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qwerfuli
湖南女子学院 Java
苏宁搞笑呢吧?工资给的那么低,996不去也罢。
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发布于 2017-10-16 10:42
代写毕设
北京语言大学 Java
你是之前内推的么
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发布于 2017-10-16 10:21
微光渲染
上海理工大学 Java
我和楼主同个时间
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发布于 2017-10-17 10:55
小小程序员1
上海某高校 C++
上午12点……
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发布于 2017-10-16 13:31
不要迷茫,路就在脚下~~~
楼主
中国科学院大学 数据分析师
到底几点,妈的
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发布于 2017-10-16 12:42
Herny_Ma
University of Illinois at Urbana-Champaign C++
IT管培生究竟是一个怎样的岗位,到底是管理啊还是技术啊,搞不懂
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发布于 2017-10-16 10:50
暂无评论,快来抢首评~
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26届秋招 - 百度 - 测开面经2
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中国农业大学 机械结构工程师
某青岛SB公司艹心恩,最抽象的公司
面试是线下面,然后告诉你让你提前半个小时到,结果是让你提前半个小时到做笔试,邮件里也一点都不通知,问的题也跟**,很符合他们公司,其次就是笔试完了去面试,HR让你给他画图解释你做了什么,你说的简单了,他听不懂,你说的复杂了,最后他说你表达的不够精炼,纯nt,然后更恶心的是,玩信号暗示,如果你带着笔试那个书卷进去没带出来就代表那个HR给你挂了,如果你带出来了,就马上让你二面,在面试的酒店也是很一般的,连一瓶矿泉水都没有😱😱😱与他们公司是真匹配,能省就省,进去挣得也是血汗钱。
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10-14 21:38
门头沟学院 Java
10.14秋招进展-有希望的都在泡池子
1.金山办公,今天参加线下一面,感觉表现不错2.菜鸟Hr面,感觉中规中矩吧,希望早日出结果3.吉利上周4二面完毕还是等结果中4,迅雷昨天周一,二面完毕,还是等结果,感觉中规中矩吧5,小米上个月二面完毕还是泡池子中,等吧#牛客AI配图神器#
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10-17 22:36
黑龙江农垦科技职业学院 算法工程师
无面试啊无面试
公牛—AI工程,群面且很低的💰,不想面神舟信息—大数据开发,不想面丰巢—大模型算法,武汉线下面,去不了
投递丰巢科技等公司10个岗位
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10-16 16:58
门头沟学院 运营
拼多多HR管培面经
1. 在你看来,如何在当前竞争激烈的电商行业中,通过创新的人才吸引策略来确保拼多多能够招募到最优秀的人才?请结合你的理解和经验给出具体的建议。2. 假设你负责一个关键项目的招聘工作,但发现现有人才库中没有合适的候选人,你会采取哪些措施来快速填补这一空缺?3. 拼多多强调团队合作的重要性。请你分享一次你在团队环境中解决复杂问题的经历,并说明你是如何促进团队协作以达成目标的。4. 作为HR管培生,你将如何利用数据分析工具来提升招聘流程的效率和效果,同时确保数据隐私和安全?5. 当面对业务部门对招聘速度和质量的不同期望时,你会如何平衡这两者之间的关系,以满足双方的需求?6. 考虑到拼多多的企业文化,你认为什么样的人最适合加入我们的团队?你将如何评估候选人的文化和价值观匹配度?7. 如果你需要为拼多多的一个新项目组织一场校园招聘活动,你会如何设计这次活动的内容和形式,以吸引更多优秀的应届毕业生?8. 面对不断变化的市场环境,你认为拼多多应该如何调整其员工培训和发展计划,以保持竞争力?9. 请描述一次你在处理复杂的招聘案例时遇到的挑战,以及你是如何克服这些挑战并成功完成招聘任务的。10. 在拼多多这样一个快速发展、高度竞争的互联网企业中,你认为HR管培生应该具备哪些关键技能和素质,以便更好地支持公司的战略目标?11. 请分享一个你如何利用社交媒体平台来增强雇主品牌形象并吸引潜在候选人的实例。你认为这种方法在拼多多的背景下应该如何调整?12. 当你需要在一个紧迫的时间框架内为拼多多的关键业务部门招募多名候选人时,你会采取哪些步骤确保高效且高质量的招聘流程?13. 如果你发现某个团队内部存在较高的员工流失率,你会如何分析原因,并提出有效的改进措施以提高员工保留率?14. 结合你的经验,谈谈你如何看待“多元化与包容性”在现代企业中的重要性?你将如何在拼多多中推动这一理念?
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