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人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

项目都是仿写的

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）#你的简历改到第几版了#

一、题型分布分为选择题和编程题：选择题三分一道，共30分；编程题三道，共70分。二、选择回忆DS：考察栈，abced顺序进栈，最后以a字母开头的序列有多少个：好久没做这种题，我是直接枚举出来的，快速做法是公式法n个字母进栈产生的序列总数是第n个卡特兰数：a开头的话，剩余bced是第四个卡特兰数，秒了DS：考察希尔排序：只有模糊的印象，增量减半，还是不难计网：考察子网掩码：子网掩码255.255.248.0可分配给主机的最大地址数子网掩码对应的二进制位：11111111 11111111 11111000 00000000共有 21 位网络位（/21），剩下 32 − 21 = 11 位用...