腾讯通知签约

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

如题，孩子们我的人生毁了😀，我已经双腿发软，眼神空洞，生活无望了；对了，他偷了我简历还准备高我辅导员😀，没见过这么恶心的人

写在最前面，首先感谢各位驻足观看，我受宠若惊，一共赚了三包薯片了，这期呢还是讲讲最近的去向，还有大伙比较关心的实习工作怎么样，好不好找工作，有好些人私信我，这里一块讲一下。第一个问题，大模型好不好找工作？还是那句话，看你喜欢做什么，大模型应用agent开发是蛮好找的，大模型底层算法调优蒸馏做小模型也好找（不过有点吃学历这个很多只要硕士），大模型做论文复现，写量化这种（很吃学历和paper，一篇还不够，要高端的paper，ccf-a这种算差不多）。在5月2号我做完第一份简历，5月6号收到第一份offer，5月11号去北京时候我已经手握6家offer了，有初创，有小厂，有远程，有大厂，最后我选择了...