携程笔试

1.金山办公开发二面，表现中规中矩吧2.广联达发来笔试，网上查薪资，感觉一般，拒了3.吉利打意向电话，说面试过了，问我期望薪资，我直接想要月薪20k以上，后来网上看了吉利一般就开10多k，说多了，反正低的我也不想去

说实话，我无话可说

现在是不收26届的实习了吗，为什么投一个拒一个还是我的简历很有问题吗？😭真没招了，求指点

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...