搜狐笔记后，感觉自己太菜了。

6.26投的 上周前两个志愿就挂掉了7.16第三个志愿发ai面ai面三个部分第一部分是60道性格测试第二部分做自我介绍项目介绍对岗位的理解 公司的认识第三部分就是三个问题 每个问题根据回答延伸一个问题 每个5min整体差不多30min就结束了

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

打开网上大家发的嵌入式求职简历，mcu项目里几乎全是某某智能家居，Linux项目全是某某人脸识别，某某车载项目。感觉同质化严重，这样很难在越来越卷的秋招中凸显自己的优势。那么问题来了：如何打造一个高质量、能吸引面试官眼球的项目？作为一个非科班、零基础转行嵌入式开发的小白，我在去年秋招中一共拿到了 15 个 offer。能取得这样的结果，我认为很大程度上得益于我花心思自研的一个 创新型 RTOS 项目。这个项目在面试中几乎是“逢面必问”，不仅引发了深入交流，还成为我通过技术关的敲门砖。因此，我非常想把自己在项目打造上的一些心得体会分享给大家。如何打造一个高质量的嵌入式项目？1. 在“烂大街项目”...