如果你0面试,可能问题出在简历上,简历和岗位招聘需求不匹配,因此你需要重新审视自己的简历,可以找一些简历模板,进行修改,找找自己简历适合的岗位去投递,把找工作这件事想成找对象,有个不错的初印象才能有后续的发展,有个明确的目标才能找到你理想的对象如果你总是一面就挂,说明至少你简历是没问题的,你已经不需要把简历发出来给牛友锐评了,你要做的是复盘自己的面试问题和流程:回答问题是否逻辑清晰?对岗位的认知理解是否到位?是否针对每个回答都是流利的表达?每次面试后都最好问题记录,把回答再重写码一遍,就像那些年你写过的“错题本”;此外在准备项目的深度复盘(为什么要做、做了什么、怎么做的、产出结果、效果评估)一...