南京vivo 有人了解情况，求认识，求勾搭。

投递岗位：终端BG软件部-->通用软件开发整体面试流程：4.23笔试-->4.25综合测评-->5.11上午技术面-->5.11下午主管面首先说一下我不知道二面就是下午，技术面刚过就发短信过来让我开始准备，我以为系统发错了，因为一面刚刚变绿，然后又发了一个前面同学在准备了啥的，我就意识到是一天两面。技术面1、自我介绍2、无八股，围绕简历比赛和两个项目问相关技术(因为我是华为校园大使，所以面试管问了我作为校园大使做了什么工作，然后主要是问的项目和竞赛内容，怎么做的，做了什么，负责了那些内容还有一些细节)（1）问挑战杯、互联网＋、数学建模比赛相关（2）嵌入式项目问主控选型、...

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

兄弟们，帮忙看一下简历有啥问题，双非这简历有没有啥问题呀，主要投中厂。如果没有问题，那其他的就不是我能改变的了。拜托兄弟们了

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...