splunk发笔试通知了没？

八股盛宴（一面）1、常见集合2、线程创建，有何不同3、单核CPU多线程需要加锁吗？那什么时候不用加锁4、如何设置线程池参数，有哪些是CPU密集型的场景5、哈希冲突的理解6、TCP,UDP区别；TCP四次挥手7、http和https区别，http状态码有哪些8、虚拟内存是什么？9、平衡二叉树介绍，不平衡解决过程10、解决死锁问题11、内存泄露怎么排查，用什么工具12、拷打项目。反问：面试结果多久能出，目前这个岗位HC还有吗？

985本海硕，无实习，暑期实习还没开始投准备得太晚了，感觉 hc 不多了求牛友指点简历

双C9 0面试，神奇美团。

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...