offer纠结中，求各位牛友给个建议

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。

真的好焦虑啊友友们 本来对自己简历挺自信的, 三月份投到现在也不怎么急,结果今天一看四月中了, 我理解的话五月就没校招了, 也就是说真的马上要失业了4段开源3段实习 虽然都不是大厂 但是到现在只面试了两家公司, 全都是一面挂大中小厂我都投了, 只要不是外包我都不挑, 地点也不挑, 为什么连面试都没有友友们能不能帮我内推一下 不想毕业就失业啊********** 救救孩子吧简历链接:https://www.figma.com/file/g6JLNowNLxud8DTPi51H94/Resume?type=design&node-id=370%3A9895&mode=design&t=rv4IliozV6Yek4oZ-1 #大家都开始春招面试了吗#

远离度小满，天天招人，面完就挂，纯纯kpi面，大家以后注意

盲审已过，即将毕业。今天翻了翻自己的语雀知识库，感觉在整个校招过程中还是整理了很多优质笔记的，特此分享出来供大家学习交流~八股文：https://www.yuque.com/enbinyang/ncdpdo手撕 & 高频算法题：https://www.yuque.com/enbinyang/guov33面经合集：https://www.yuque.com/enbinyang/ydufisWebserver：https://www.yuque.com/enbinyang/vg8cm0/fgvxnve4xq1kzlsf