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牛客117257号
2016-09-19 18:54
黑龙江大学 Java
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有人知道今天魅族的在线笔试网址吗??
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crazycoding
吉林大学 Java
要人 我们学校有人给了offer
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发布于 2016-09-19 20:28
CHN_ByteDance
字节跳动_客户端研发工程师
邮件里不是有个按钮吗?
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发布于 2016-09-19 19:22
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 17:44
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门头沟学院 产品经理
宝宝 找不到暑期实习也没关系哒
暑期实习三个月,只是你人生八十年甚至九十年短短的一个moment。暑期实习三个月,转正50-80%不等。宝宝,你真的愿意all in去赌吗?暑期实习三个月,各家都要求至少满60个工作日才能发起转正。如果你现在入职,九月份才能发起转正。你没有办法参加所在公司的八月份甚至七月份的秋招提前批,你可能会为了手里这份概率惴惴不安上好一阵子。所以宝宝,请你不用焦虑。你可以再刷一段舒服的且有成长空间的日常实习你可以现在开始全力准备秋招,好好包装自己的项目,争取秋招面试打一场漂亮的开场战你可以回家陪一陪爸爸妈妈爷爷奶奶外公外婆你可以畅快的去玩上一个月,毕竟未来工作了也没有时间了可以做的事情还有很多,找不到暑期...
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06-14 20:51
清华大学 机械设计/制造
双非机械研究生毕业薪资能有多少?
大家好,今天给大家分享一下双非机械研究生毕业薪资。下面列举了25机械校招的一些工资:1、双非机械硕士,岗位:机械工程师,工作地点:青岛,薪资:1w*12,试用期3个月,薪资8000,公积金单边10%,基数4800,年终奖1-4个月,餐补400/月,国内出差90/天,国外出差500/天,两年免费住宿,不住有补贴500/月,周末加班调休,工作时间9:00-17:30。2、双非机械硕士,岗位:机械,工作地点:烟台,薪资:7.5k*14,月到手五千多,年终奖大概两个月薪资,六险二金。3、双非机械硕士,岗位:机械技术,工作地点:大冶,薪资:13w,公司缴纳五险二金,公积金单边12%,餐补300,食堂提供...
牛客创作赏金赛
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04-30 22:26
已编辑
门头沟学院 Java
26java第一次实习被辞退
刚干一个月被开了,会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长(组长对我很好)被开的原因,她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后,到下班时间了,直接回家没测接口(原因是前端太忙没时间和我联调),然后周末不愿意来加班测接口。(一天95,加班没加班费,黑奴也要有时间休息啊,我加个蛋)原因2:每天六点下班,有一次四点就把日报提交了,老板觉得我没做事(我几乎每天都有产出)。原因3:和hr要过几次实习证明,让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们,毕竟实习被辞退还是少见,心里有点不舒服,希望前辈们给点意见
一个人哭真爱无敌:
以后上班再也不和任何人谈自己的真实想法了,要学会隐藏
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05-23 21:27
成都信息工程大学 网络安全
避坑
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:
不要做没有专业门槛的工作
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06-14 21:25
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
海康威视内推海康威视内推
工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 407人发布
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