谁能告诉我亚信科技怎么样噢

迟到二十分钟，不道歉，前十分钟抖腿打哈欠，边说边乐嘲笑人，后半个小时可劲喝咖啡，和同事聊天。全程背景乱七八糟根本听不清他说话。这就是面试官么？真nb啊这种环境去了人也会不正常吧

求指点，大三，以前没实习，暑假想找实习，这学期参加几个比赛不然简历都没东西写了，投了三天，一个也没有回我🙁｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡简历很差吗ಥ_ಥ

大佬们，这个简历还有什么问题吗，投了很多家，没有几家回复的，急死了

一、让人感到真诚（真诚不等于绝对诚实）这点非常重要，适用于求职面试、任何面试、任何推销、任何与甲方对接的时候。 1.背后的逻辑： 人和人交往是有信任成本的，私企遇到的人更是鱼龙混杂，一旦你让人感到不够真诚/过于圆滑，面试就危险了，因为你所说的话的真实性是要打个问号的，而且对方会对你提起戒备心，以质疑和抬杠的心态听你说话。年轻人保留身上的一点“拙”非常有必要（但不是蠢） 2.一个理想的面试者的形象： 朝气蓬勃、积极向上，而不失成熟稳重。 3.模仿对象： 电视上的社会名流，典型如雷军等，学习他们的回答思路和说话节奏 二、让对方感到招聘你是赚了（做到120分而非200分）1.资本家的心态（挺EX）：...