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📍面试公司：美团🕐面试时间：9.17💻面试岗位：食杂零售Java❓面试问题：8.30做完笔试，9.8约一面，9.11约二面1、自我介绍2、校园经历的蓝桥杯是怎么样一个比赛，那这个奖你满意不3、实习期间的业务是什么，做了什么内容4、MySQL的三个log都是做什么的，怎么控制刷盘和写入5、DB上面改动数据类型怎么做6、生产环境加索引会锁表吗7、设计一个接口：可以满足从DB读取巨量数据之后操作业务8、OOM的风险怎么控制，游标分块读取，简单写个SQL9、在数据库表和数据库本身上可以做什么改进10、边写边读，数据安全性是怎么保证的11、多线程操作要怎么设计，并发怎么保证12、上面的问题，有哪些可以考虑的并发工具类，都是怎么设计的13、每个线程读取固定数据量，如果有的线程就是抢不到时间片，大家岂不是都要等，可以抢占任务吗14、再来设计一个，电影院有很多座位，抢票15、除了这种把容量存在Redis的，还有别的提高并发的手段吗16、上面的是不是锁一整个电影院，锁单个座位可以吗17、你的设计怎么保证公平，先来的不一定就能抢到呀18、最长回文子序列19、最长回文子串的DP公式，没写代码🙌面试感想：被狠狠压力了，我一个实习生这么干负责这种活，幸好过了，早上的面试就是压力大

我国庆我学学学学学学学 简历我改改改改改改改改 面经我看看看看看看看看 国庆一结束我就猛猛投递

秋招到了现在，每一个新发现的岗位都值得点开。可能比之前刷的几十个都有用。这是最近还能投的，做个参考吧。国企秋招  秋招提前批  国企招聘  秋招人的精神状态 #留学生校招

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...