这个BUG。。。

公司内部存在着严重的内卷现象，经常要加班到晚上8点半才能下班，尤其是前端领导会特别关注工时，不满足10小时就会被重点关注，薪酬与工时的对比让人感到荒谬去年裁员22届的同时招聘23届，想起这个事情就恶心的不行。此外，我也听说过北森解约员工的情况，有人在公司实习了四个月后被突然解约，非常过分，似乎只是在利用员工，用完了就抛弃，这种行为让人难以接受。建议大家谨慎选择北森

请问大佬简历到底应该怎么写  我这样过不了hr

面这种c++/go厂的话，对于java选手来说面试时其实就没有java知识缓解被拷打的火力， 但感觉如果有良好的计网跟操作系统知识的话其实是很适合专项针对准备的，体验上可能跟之前发过的腾讯音乐面经很相似，都是问一些底层或者源码级别的知识。除了这个之外就是问你场景题了，腾讯的面试官水平极高，感觉上在跟你抬杠， 如果你说的这个不能用了那要怎么处理blabla， 如果现在这个流量变多， 但是写的变少要怎么处理blabla？天美一面 两个半小时的拷打，面完腿都是软的。从项目开始拷打， 当时的项目还不纯熟， 后面许多面试时候讲的技术难点都是这次面试官问的问题给的灵感。从网络路由算法开始，问我我这个SDN...