2015阿里校招三轮面试经历[转]

一个好的面试官,给你的建议十分受用。一天三面,不断被质疑和挑战,身心疲惫,但是真的很爽!!!!

    今天的面试比较曲折,如期去到面试地点,已经有好多也是野心勃勃的竞争者在那候场。

    一面是一个很nice的女面试官,这一面比较简单,自我介绍,问我在UC都做了些什么工作,问我想去国际还是国内的游戏,然后跟我讲了两者的区别,给我几分钟思考如何推广女妖这款新游,说一说我在学校的经历,聊了半个小时左右(真的就是在聊天……)面试官说觉得我比较适合去市场营销那边,于是二面让我去面市场营销,问我意下如何,我当然说好啦(因为当初投简历的时候就在这个岗位上纠结过)

    二面,我自己遇到过的史上最难的面试,也是史上最久的面试……

    面试官是台湾人,一口浓浓的台腔莫名的亲切,但是面试官很严肃!自我介绍就免了,一上来就“谈谈你在UC的工作以及收获”,问我对东南亚市场的了解,问我除了常规的调研方式还有什么创新的方式,后来又突然就来两个英文问题(第一个问题死都想不起来是什么了):说说你在进入UC前和进入UC后对你最喜欢的一个app的认识有什么不同,由于我很久没说英文了,一开始讲得真是“惨不忍听“啊,而且有好多的专业表达不会讲……囧。接着是用三分钟,想出一个完整的线上活动方案,并现场pre,pre完后说我的思路很清晰,流程很完整,但是没爆点,再给你一分钟想出活动的爆点是什么,面试过程中面试官用了许多次“impress me” “surprise me”,是个很追求”爆点“(在我的理解就是创新)的人。当然在大问题里还问了很多很细的问题,就是不断挑刺不断质疑和挑战你。最后就是问问题时间。自以为二面表现得十分得糟糕,结果在外头等了一会被通知去三面。

    三面是HR面

    主要就是看你的性格啦,算是比较轻松的,问了我在UC的工作和在学校的经历之类,由于她是市场营销的HR,所以也让我三分钟想出一个推广国际游戏平台的方案。

    以下根据面试官对我的评价以及自己的反思:

    差异性:你跟别人的区别到底在哪(肯定是有的,要自己深入去挖掘,不管是哪方面),这一点真的很重要,所谓的“不可替代性“。主动学习的企图心,我有,但是很弱,没有方法论。比如你对国际业务感兴趣,那你具体对哪个区域或哪个国家感兴趣,做过哪些调查和了解?比如你对市场营销感兴趣,你为此做过什么努力?(这些都是面试官质问我的地方)我承认我有去了解过,但是都只是皮毛,糊弄不了专业的面试官,所以还是要持之以恒去学习,去了解。

    最后,有朋友问我面试前都做了些什么准备,我就只是回忆了一下平时工作的内容,以及平常老大们提出的建议和方法,其他的什么了解公司背景啊,模拟面试啊是没有的(但我觉得模拟面试还是挺重要的,太久没面试嘴都生锈的感觉)

    有何建议吗?这也只是我第一份秋招面试,能不能拿到offer都个迷,真要给个建议,就是不管面试官多可怕,都要淡定淡定淡定淡定……面试完出来,看见雨后的天空很美丽,雨后天晴,但我知道接下来还有很多场暴风雨,但能学到东西对于我来说就是晴天了,能不能看到彩虹,还要看恒心和RP了。

    另外补充一下我觉得我最终没有拿到offer的原因吧,首先因为我是中途被调岗的,市场营销并不是我的第一志愿,除非你真的在这方面特别有天赋,表现得特别好,否则我觉得面试官会倾向于要那些第一志愿就报市场营销的人;第二,我没有做好充分的准备,没有对于我的实习做一个较为详细的总结和反思,导致面试官在问我实习经历的时候,很多问题没有经过深思熟虑就说出来,很没条理;第三,英语太久没说,突如其来的英语问题,让我措“口”不及;

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