题解 | #国庆期间每类视频点赞量和转发量#

国庆期间每类视频点赞量和转发量

http://www.nowcoder.com/practice/f90ce4ee521f400db741486209914a11

因为不知道有row...preceding..这个窗口函数,所以想到了先从原始表中取出自己需要的信息。
  • 按日期分组,统计出每天的点赞数,每天的转发量。
  • 并且与视频信息表链接,选出tag
#按日期分组
with t as (select tag, date(start_time) dt,
sum(if_like) like_cnt,
sum(if_retweet) retweet_cnt
from tb_user_video_log left join tb_video_info using(video_id)
where year(start_time)=2021
group by tag, date(start_time))
然后从这个虚拟表中选出需要的信息即可
  • 条件要求日期在7天之内
  • 可以直接写上'2021-10-01',可以从表格里选出来这个单独的字段
  • 按照tag分组
#尝试按照日期给区间计算区间内的7天内点赞总量
select tag, '2021-10-01' d_t,sum(like_cnt), max(retweet_cnt)
from t
where dt between date_sub('2021-10-01', interval 6 day) and '2021-10-01'
group by tag
这只是在以国庆节第一天为起始时间的七天内统计出的数据,还有第二三天的,用union all上下拼接
union all

select tag, '2021-10-02' d_t,sum(like_cnt), max(retweet_cnt)
from t
where dt between date_sub('2021-10-02', interval 6 day) and '2021-10-02'
group by tag

union all

select tag, '2021-10-03' d_t,sum(like_cnt), max(retweet_cnt)
from t
where dt between date_sub('2021-10-03', interval 6 day) and '2021-10-03'
group by tag
不要忘记检查排序
order by tag desc,d_t

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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