题解 | #将id=5以及emp_no=10001的行数据替换成id=5以及emp_no=10005#

1️⃣工作环境 小红书的工区像是咖啡店，艺术氛围很浓，更具人文关怀。平时luone 30F中庭会举办很多活动，周五可以带毛茸茸来上班～上下班刷脸就可以，相对比较自由。 但小红书工位少且挤，虽然实习生可以坐一起，但每周五需要提前抢不是很方便。餐食可以订餐也可以选择餐补（50元），🈚️食堂，零食以积分（300分）形式发放。实习生不能去健身房，需要使用mt的卡，预定会议需要使用mt额度 2️⃣工作节奏 小红书我所在的组是美妆，相对其他行业来说节奏比较快，加班和大小周是基操，因为对接的是销售，会有很多临时需求（包括但不限于拉数、t2t ppt修改等），需要stand by，确保找得到人。sop基本上...

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...