经历了裁员、内卷、996的互联网程序员逃离大厂涌入工厂，30+程序员的尽头是进厂？
今年9月，我前同事的小公司辞退了30多个程序员。
近3月过去了，大部分人都找不到合适工作。大家聊起时都在感慨这两年好多行业都不景气。
这次暂停了大部分业务，团队里最终只留下4个比较厉害的程序员合并到另外一家公司，原先的小公司关闭了。
当然，被裁时有很多原因。老板找员工面谈时，有时为了让员工相对容易接受，会说公司效益不好要倒闭了、大环境不好、行业趋势下滑，而唯独不会告诉你：你的能力或许不行。
知乎上有个问题：中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？有网友用了万能的12字总结：高端稀缺，中端平衡，低端饱和。程序员只有站在高处，才能逃脱被裁的风险。
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第一章 测试基础
第二章 测试过程
第三章 测试方法
第四章 软件质量
第五章 SQL
第六章 C语言
第七章 Windows环境搭建
第八章 需求管理
第九章 缺陷管理
第十章 测试需求分析
第十一章 配置管理
第十二章 系统测试
第十三章 用例设计
第十四章 系统测试执行
第十五章 QC（Quality Center）
第十六章 PYTHON
第十七章 单元测试
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