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10-28 10:03
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角：应届生是怎么定薪的？
在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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09-15 15:53
Java
避雷东软集团不把实习生当人看
Elastic90：我看到的是东软的人在耐心回应，而那位实习生跟在发疯似的
投递东软集团等公司10个岗位
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10-20 16:50
门头沟学院 Java
各位大佬，已经投了六百多份了，只有一个面试，简历有没有改进的地方
ps:26届民办学院本，0实习
强大的马里奥：考研报名还没结束，建议考个中游211，这样会好找一些
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10-29 23:43
门头沟学院 Java
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