队列:二分+读入优化+优化

问题 B: 队列
时间限制: 1 Sec 内存限制: 20 MB
提交: 271 解决: 22
题目描述
NQI终于出分了,一直忐忑不安的小H飞奔到公示栏前,小H却发现老师公布了两个排行榜,分别是NQI正式选手和NQI邀请赛选手分别的排名。但小H当然想知道所有人在一起的排名啦。所以他准备将两个榜单和在一起排名。
由于NQI的特殊性,我们可以认为所有的人成绩都为正整数,并且NQI正式选手和NQI邀请赛选手都为n个人。它的成绩也与众不同,成绩的数值越小,排名就越靠前,即排名按成绩的数值从小到大排序。现在小H想知道对于一些排名对应的分数是多少,这样他好对大家的水平有一些了解。

输入格式
第1行,两个正整数n,m,分别表示人数与询问次数
第2,3行,每行n个由小到大排列的正整数,分别表示正式选手与邀请赛选手成绩
接下来m行,每行一个正整数x,表示询问排名(数据保证合法)
由于本题强制在线,记lastans为上一次的回答,初始lastans=0,x=x^lastans%(2*n)+1
输出格式
共m行,每行一个整数,表示排名对应分数
输入样例
3 2
1 2 3
2 3 4
5
3
输出样例
4
2
数据范围
20 % n<=1e5
40 % n<=1e6
100 % n<=2e6,m<=1e4 所有数据保证在int范围内

由于输入数据较大,本题附带文件已经将输入部分写好。

#include <cstdio>
#include <algorithm>
#include <iostream>
#define N 2000005
#define INF 23333333
using namespace std;
int a[N],b[N],n,m;
int lastans=0;
char xB[1<<15],*xS=xB,*xTT=xB;
#define getc() (xS==xTT&&(xTT=(xS=xB)+fread(xB,1,1<<15,stdin),xS==xTT)?0:*xS++)
#define isd(c) (c>='0'&&c<='9')
inline int read(){
    char xchh;
    int xaa;
    while(xchh=getc(),!isd(xchh));(xaa=xchh-'0');
    while(xchh=getc(),isd(xchh))xaa=xaa*10+xchh-'0';return xaa;
}
inline void init(){
    n=read();
    m=read();
    for(int i=1;i<=n;i++) a[i]=read();
    for(int i=1;i<=n;i++) b[i]=read();
}
inline int solve(int lc){
    int l=0; 
    int r=lc;
    if(lc>n) l=lc-n,r=n;
    int mid;
    while(l<=r){
        mid=(l+r)>>1;
        int ta=a[mid];
        int tb=b[lc-mid];
        if(ta<tb){
            if(a[mid+1]>tb) return tb;
            else l=mid+1;
        }
        else {
            if(b[lc-mid+1]>ta) return ta;
            else r=mid-1;
        }
    }   
    return max(a[mid],b[lc-mid]);
}
int main(){
    init();
    a[n+1]=b[n+1]=INF;
    lastans=0;
    int modd=2*n;
    int q;
    for(int i=1;i<=m;i++){
        q=read();
        q^=lastans;
        q=q%(2*n)+1;
        lastans=solve(q);
        printf("%d\n",lastans);
    }
    return 0;
}
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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