面试备忘录

东莞证券【3面已拒】

公司了解：猎头介绍岗位职能偏自动化专项

8-13k * 16薪，餐补
六险二金入职即缴，基数不知 * 6%
办公写字楼太牛逼了，自动化电梯，洪山CBD，近楚河汉界

时间：04.26 10:00
地点：武昌区中北路9号长城汇T1-605【2号线洪山广场下朝北走700m】
面试过程：
- 一面 - 9:40到，等到10:30开始一面（1对4(武汉3人，东莞1人)），主要就简历内容聊了聊
1. linux【scp,ipconfig,netstate】
  scp localfile remoteUser@remoteIP:remotePath
2. 项目介绍、自动化测试介绍、性能测试介绍
3. 工作中遇到最大的挑战？如何应对？结果如何？【测试经理/es和dsl/风控自动化/性能测试】
4. 职业规划和离职原因
- 二面 - 13:25到，等到14:05开始二面（1对5(武汉1人，东莞4人)）
1. 结合项目介绍业务和技术架构，测试工作和自动化开展，以及最亮眼的贡献并说明成果
2. 你是一个细心的人吗，请结合工作说明
3. 聊了一下已有offer和当前岗位的选择想法
- 三面 - qq视频 - 副总监面【时间待定】

海康威视【11 - 20k】【上市公司，安防第一股】

公司了解：

新扩展两条业务线【电商+社交，物联网(类似米家)】【去年4月开始】，目前40+，计划100（测试10 -> 15）
- 电商+社交，计划做成安防设备和产品交易平台（供应链流程），并支持社交功能
- 物联网，计划做成类似于米家，安防设备联网可控
目前主要是手工测试，但测试效率已超过开发时间，这已限制了业务扩展，影响了交付效能，所以自动化的构建会是后续工作重点。会根据个人职级和能力不同，调整手工和自动化占比。
薪资结构*：
15薪，1000/月补助（餐补/交通/通讯/高温）
五险一金入职即缴，月薪*80%*12%
试用期全额薪资，3个月
8:30-17:00 弹性1小时，每周3天加班（大概到21:00）

面试情况

一面

时间：04-26 15:00【注意提前1天填表】
地点：光谷软件园五期F4栋12层
面试内容：
1. 结合项目介绍业务+技术+测试内容+自动化
2. 接口自动化怎么做（包括业务分析，用例设计，框架搭建，自动化用例持续集成）（又追问了用例脚本的细节实现，以及业务层和逻辑层分层的好处）
3. web自动化简述，后问了元素定位方式，隐式等待和显示等待的区别和不同应用
4. web元素定位不到的分析和定位（不同frame/不同window/弹框或toast）
5. 性能测试简述
6. 功能测试流程【结合项目重点说明用例设计】
7. mysql连表/聚合函数/group by考察
8. linux - tail/less/vi
9. python应用程度考察
  - python自有变量类型
  - 用过哪些库
  - 写过哪些脚本
  - 全局变量如何声明【global var】
  - loads和dumps区别（loads - str转dict; dumps - dict转str）

二面

时间：04-29 10:00【副总监】
地点：光谷软件园五期F4栋12层
面试内容：
1. 项目业务介绍
2. 软通履历介绍和闲聊（大佬之前可能是华为的，对一些细节挺感兴趣）
3. 自动化测试工作介绍
4. 测试工作流程和质量保障手段
5. 为公司或项目做出的推动或赋能
6. bug定位过程
7. 针对开发和测试对需求理解不同的争论，如何解决和避免

三面（hr）

时间：04-29 11:10
地点：光谷软件园五期F4栋12层
面试内容：
1. 自我介绍
2. 为公司或项目做出的推动或赋能
3. 讲述下工作过程的成长
4. 换工作原因，职业规划
5. 手上的offer情况，以及如何考虑取舍
6. 个人情况闲聊

明源云【4面-待结果】【由售楼部升推建模部】

公司了解：
2020年上市，地产SaaS头股。花山-软件新城-2栋办公楼-高大上。面试结果不错（可定高级），自动化刚起步，前期还是偏手工测试。涉及B端和C端。按产品线划分团队，7-8人，测试1-2人。
武汉这边主要是ERP产品，偏web端，移动端涉及较少，Saas在深圳
自动化是自研工具，底层PHP，无需编码能力
建模部技术要求更高，偏向自研工具底层原理和实现【分为'对外赋能'、'建模平台'、'运行服务'、'新技术预研'、'技术转换'、'客户对接'等6个组，每组开发-测试结构(4~~6)-(1~~2)，目前44人，计划扩大到55人】
薪资：
1.16(待加面后定薪)*(14~17)
2.六险一金入职即缴，六险公司缴25.5%，个人缴10.3%，公积金全薪*8%
3.餐补(正常中午餐补，早到或晚走有额外餐补)
4.工作时间 9-12-14-18:30

一、二轮
岗位名称：软件测试工程师
面试日期：04月19日
面试时间：15:30
面试时长：1小时（可能视面试情况缩减或延长，请预留一定缓冲时间）
面试形式：现场面试【一轮+二轮】
面试地址：武汉市-洪山区-花城大道9号-武汉软件新城二期B3栋
面试内容：
- 测试用例设计方法考察（结合实例）
  - 正交试验法结合实例说明
    均匀分散，整齐可比
    通过全面试验中挑选部分具有代表性的点进行测试，合理减少用例条数，提供测试效率
- 推动和改良测试流程/开发流程/交付质量的事例
- 团队内部管理和赋能案例
- 自动化测试项目介绍
- 性能测试案例介绍
- python开发实例介绍
- 个人期望的工作模式
三轮（终面）
面试时间：2021/04/21 16：30
面试形式：腾讯会议
接入信息：会议号 - 737747074
面试内容：
- 项目介绍
- 自动化介绍
- 性能测试介绍
- 自动化和性能细节
- 为团队赋能事例
- 自动化在项目中的应用和效果
- 你能为公司带来什么
四轮（建模部-技术总监-蔡总）
面试时间：04-27 14:30
面试形式：视频面
面试内容：
- 项目介绍（自我介绍+项目业务+技术架构+手工测试+自动化测试+性能测试）
- 自动化分层详细介绍，结合用例实际执行过程说明不同层级的交互
- RF和其他测试框架比对，优势和不同
- k6和其他性能测试工具比较，为何选择它
- 流程优化的推动【需求评审规范/开发自测冒烟用例/自动化回归/迭代回溯会议】
- 紧张迭代测试质量的保障【需求评审/开发自测/测试策略(优先保障主流程主功能)/自动化辅助/风险分析和预警】
- 自学情况介绍 + 技术发展规划

青藤云安全【已发offer】

公司了解：
1. 安全方向，武汉主要是主机安全和容器安全，北京更侧重算法、大数据等技术革新方面
2. 武汉团队100+，测试25人左右，计划年内扩展到200 - 40
3. 对linux、数据库、python编码有较高要求，工作流程中涉及应用
4. 15.5K*(13~16)，餐补450/月，五险一金入职即缴(当前缴纳较少，7月后将调整为全额月薪*8%)
5. 试用期6个月(工资8折,4月可开启提前转正)，弹性打卡(10点前，8小时)，6月/10月调级调薪通道(涨幅10%-20%)
岗位：测开
时间：04.23 15:00
地址：软件园F1栋5楼
说明：会手写sql和编码
详情：

一面(技术骨干)/二面(测试经理)都是技术面
- 项目介绍（要求结合业务-技术-测试）
- 自动化测试介绍
- 性能测试介绍
- 为什么要用ES
- rabbit mq介绍（坦白不清楚技术层面，但也结合业务说明了在项目中的应用）
- redis考察
  - 基本命令
    get, hget, del, keys, flushdb(清除当前库), flushall(清除所有库), ttl
  - redis在项目中的应用
  - redis数据持久化涉及到的存储变化
    redis数据保存在计算机内存，不过内存中的数据会在redis重启过程丢失，故需要将数据保存到磁盘上，在redis重启后可以从磁盘恢复数据。主要分两种
    - RDB，定时将redis的内存数据dump到磁盘上。过程为先将数据写入临时文件，写完后再替换之前的文件，以二进制压缩存储。
      - 定时规则可在redis.conf配置文件中修改。多久时间内，有多少次操作后同步数据到磁盘
    - AOF(append only file),将数据的写/删除操作日志以追加的方式记录到磁盘文件中。有3种配置方式：
      - 每次有数据修改时记录
      - 每秒同步[缺省配置]
      - 不同步[redis性能最高，但不做数据持久化]
- sql考察
1. 建表
2. 查询和排序
3. 查询、分租、排序、过滤前3名
4. 百万数据时查询缓慢，优化方案？【对查询语句中关键字段加索引】
- linux命令考察
  1. 常用命令自述
  2. 查看日志文件最近100行
  3. 查看端口占用情况
- python考察
1. 文本文件，多行数据，每行为'IP URL',打印URL对应的不同IP数量
```
rst = {}
with open('file.txt', 'r') as f:
　　raw = f.readline()
　　raw = f.readline()
　　while raw:
　　　　ip, url = raw.split()
　　　　if url not in rst.keys():
　　　　　　　rst[url] = set()
　　　　rst[url].add(ip)
　　　　raw = f.readline()
print('URL COUNT')
for j in rst.keys():
　　print(f'{j} {len(rst[j])}')
```
2. python字典合并，元素追加和覆盖更新考察
```
dicta = {'a':1, 'b':2, 'c':3}
dictb = {'d':2,'b':5,'a':6}
dicta.update(dictb) # update函数必须传入字典变量，相同key的value覆盖，不同key追加
print(dicta) 
# {'a': 6, 'b': 5, 'c': 3, 'd': 2}
```
3. python字典直接拷贝/浅拷贝/深拷贝考察
```
dict1 = {'a': 1, 'b': [1, 2, 5], 'c': (2, 3)}
# 直接拷贝，相当于引用对象
dict2 = dict1
# 浅拷贝，父对象拷贝，子对象不拷贝(相当于引用)
dict3 = dict1.copy()
dict3.update({'f': 10})
dict3['a'] = 2
dict3['b'].append(66)
# 元组元素不允许修改，这里会报异常
dict3['c'].append(5)
# 父结构不变，子结构随dict3改变，结果为{'a': 1, 'b': [1, 2, 5, 66], 'c': (2, 3)}
print(dict1)
# dict2与dict1完全一致
print(dict2)
# dict3的元素追加/修改/子对象追加均正确改变
print(dict3)
```

中诚信征信【放弃（跟东莞证券时间冲突）】

公司了解：分北京和武汉两个团队，武汉这边3-4人，想招一个测试主管职能的高级测试，计划再添2人

10-20k

时间：04-26 14:00【腾讯会议】
会议信息：
会议主题：测试初试（窦晖）
会议时间：2021/04/26 14:00-15:00
点击链接入会，或添加至会议列表：
https://meeting.tencent.com/s/a2QscjoHbRe2
会议 ID：959 432 868
地点：武汉市武昌区中北路86号汉街总部国际E座

烽火【业务差异太大，应该没后续】

公司了解：园区太牛逼了，比华为南研所还气派。
整体分4条产品线，沟通的是宽带-路由-无线产品线（业绩第二，人数近2000） - wifi测试部（几十人）
主要是测设备组网功能、性能，自动化准备做
需要的技术栈跟之前完全不同，而且业务过于垂直细化，扩展性不大

地址：高新4路
岗位名称：产品测试工程师
一轮 + 二轮 + 笔试
- 面试时间：2021/04/22 10：00
- 面试形式：现场面，联系电话 18086637690
- 面试详情：
  - 可能是测试经理直接从网上捞的，她带进来，先简单介绍了下过往工作经历 - 换工作原因 - 个人发展规划
  - 然后应该是项目经理吧，自我介绍-项目介绍-自动化简单聊聊-5年工作学习和成长（重点是想看成长潜力吧大概，毕竟业务完全不同，要重新学）-坦白介绍了业务情况，让我后续考虑看能不能接收
  - 后来就是做笔试，卧槽120min的题量（填空*20 单选*20 判断*10 简单*8 翻译*2），涉及计算机网路（有些很细分的知识点完全不知道）-测试理论-少量数据结构-少量编码-竟然还有2道英文翻译题。。

中信数智【放弃】

公司了解：中信集团 - 中信工程设计建设有限公司子公司，去年底成立研发中心，计划由20人扩大到100人
有专门沟通薪资这块儿，不会根据既往薪资卡死30%，但我很怀疑

地址：武汉市江岸区沿江大道五福路2号
岗位名称：测试工程师（10-15K）
一轮
时间：4月23日（本周五）下午【改时间了】
13:50-14:00，签到（101会议室）；
14:00-17:00，笔试并依次面试。
地点：中信工程设计建设有限公司1楼101会议室。
要求：请携带您的身份证、毕业证、学位证、原件或复印件和身份证原件参加，无需自带简历。
联系人：晋经理 027-82733755

GYENNO(臻络)【待最终定薪-可能给不到-应该没戏了】

公司了解：

围绕帕金森疾病医方和患者诊断、治疗观测、康复辅助等方面开展硬件/算法/软件研发，目前已商用，且有良好的反馈和发展前景，已完成B轮融资。【国内唯一，国际唯一】
自动化刚起步，性能也要做，目前项目紧张，加班较多。分武汉和深圳两个研发团队，测试经理在深圳。目前测试8人（计划年内扩张10-12人），测开比1：2，后期方向"自动化"和"测试规范和流程优化"
地址：佳园路
岗位名称：软件测试工程师
一轮
- 面试时间： 2021/04/17（周6）11：00
- 面试形式：电话面试
二轮
- 面试时间： 2021/04/19（周1）20：00
- 面试形式：电话面试
- 面试详情
  - 需求紧急场景下 - 测试用例覆盖度和测试时间的冲突问题/测试质量保障/漏测问题/上线问题/遗留缺陷问题讨论
  - 自动化测试项目介绍
  - 性能测试项目介绍
三轮
- 面试时间：2021/04/21（周三）14：00
- 面试形式：洪山区佳园路2号高科大厦10楼1028室
- 面试详情
  - 项目介绍 - 业务-技术架构-测试活动-自动化-性能
  - 迭代工作流程
  - 常规测试过程遇到的困难和解决办法
  - 研发交付质量保障手段
薪资沟通：
- 沟通的16K-17K，待反馈
- 13薪，试用期6个月，不折薪，年终奖次年4月发，每年5月/10月调薪
- 五险一金 3700*8%，入职即缴
- 9:00 - 18:00 双休加班换调休
- 团建、旅游基本没有，节假福利只有礼品

小米（准淘汰）

面试日期：04月20日
面试时间：19:00
面试链接：https://interview.nowcoder.com/interview/14927409/interviewee?code=eF0nppx3
面试形式：视频面试

一轮

1.自我介绍
2.项目介绍
3.自动化测试介绍

有做哪些开发
有没有需要改进的地方
覆盖率程度

4.性能测试介绍

为什么选k6
性能测试环境搭建策略
有遇到什么问题
解决了什么问题

中国邮电器材（放弃）

公司了解：跨境电商业务（海外业务），跟卓志业务线很类似，项目刚起步，偏手工测试，会给技术施展机会。
定薪结果：总包16.2W - 12K*13, 入职即缴公积金（6K*8%），五险（4K*8%）。工作时间 9:00 - 17:30。每月400餐补，有高温补贴（大概200/月）。
岗位名称：中级软件测试工程师
面试日期：4月20日（下周二）
面试时间：上午10:00
面试形式：现场面试
面试地址：武汉市江岸区张自忠路8号中邮大楼3楼
联系人：黄经理 13216790061，李小姐 15007167882
面试详情：
一面

过往项目介绍
自动化测试事例介绍
复杂报表测试
支付功能测试

二面

就简历内容选择了几个点，做了简单了解

国泰利民（放弃）

公司了解：党建产品业务。有南昌和武汉两个团队，测试总计11人（1经理，1自动化，其他偏手工）。办公地-街道口。自动化想要做规范，岗位职责70%左右自动化测试，主要是接口，ui次之，也涉及app。

一轮
岗位名称：测试开发工程师（偏自动化）
面试时间：2021/04/19 11：00
面试形式：微信视频
- 性能项目介绍
  - 需求 - 解决方案 - 工具和技术选用 - 实现过程（碰到的问题及解决办法） - 成效
- 自动化项目介绍
  - 业务说明
  - 框架介绍
  - 框架模块
  - 问题和解决办法
    - PO设计模式
    - 死等改显隐式
    - 二次开发第三方库
    - 接口报文处理方法
- python相关
  - 开发案例
    - es数据访问和修改方法开发和封装
    - 自动化结果数据清洗和发邮件
- pytest程度考察
  - fixture
  - yield
  - allure
  - appium
二轮
岗位名称：测试开发工程师（偏自动化）
面试时间：2021/04/20 15：00
面试形式：微信视频
面试内容：
- 性能测试工具选型过程
- web自动化PO设计模式改造说明
- kibana相较于其他同类型工具的优势
- 引入yapi背景说明，实现成果
- ofc业务文档梳理事例说明
- 期望的工作模式
三轮（hr面）
面试时间：4月21日 11：00
面试形式：微信视频
面试内容：
- 项目和过往经验简单了解
- 既往团队职能、沟通能力、问题交流和解决能力考查
- 薪资沟通
- 给不了15K
- 最多18W，合1313薪，餐补35/天，加班19:00后记调休(40工时后折现)，节假日（600+），入职缴五险一金（4100,3500\12%）
- 期望的工作模式