2021年面试季到来了，iOSer是在纠结和焦虑吗？

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1. 工资与市场严重不符

很多人跳槽最直接的原因就是钱，这很正常，毕竟工作本质上就是为了赚钱，只跟你谈理想永远不跟你谈钱的老板一定要小心。

之前有人请教我问题，说在一家公司工作了三年，工资只涨了 30%，别惊讶，这是真事，类似这类情况，请不要犹豫，立即为跳槽做准备。

市场经济，你的工资是对你创造价值的一种反应，当你的工资跟市场严重不符的时候，也就意味着你创造的价值不被认可，这个时候完全可以考虑跳槽。

怎么判断？跟你的同龄人比，跟你同期毕业的同学比，跟市场平均水平比，当然，要同地区同行业的，有差距是正常的，但是在自身能力与水平没有很大差距的情况下，工资差距过大，就要认真考虑了。

2. 被拖欠薪资应该立即考虑新的机会

如果你突然遇到公司因为「短暂」的困难而拖欠薪资，那么你该足够重视，并且建议立即为新的机会做准备。

也许公司确实短暂的遇到困难，但是通常这种情况说明公司的资金链遇到问题了，商业的角度告诉你们，资金链出问题将很难逆转，大部分情况下有拖欠一个月，就会有拖欠两个月，三个月......也许你会觉得未免有点不近人情，但是公司是一个商业机构，本就不是一个讲人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。

也许之后可能三个月、甚至半年之后公司拿到新的融资了，情况好转了，但是拖欠工资这期间，你将无心工作学习，整天想着这事，影响你的工作甚至家庭，损失的不仅仅是金钱，更是时间成本、生活质量的损失。

3. 安逸不是什么好事

如果你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想着养老的话，那么通常意味着不是什么好事。

安逸意味着你的工作按部就班，没有什么挑战，逐渐的会消耗你的上进心与斗志，因为你太舒服了，即使遇到更好的机会，你会变得胆怯，你怕适应不了新的环境、新的团队，你怕失去现在的安逸与回报，你怕未来的诸多不稳定......

这个世界，风险通常都是和机遇并存的，职业生涯的前期，选择了安逸，往往在后期会错失巨大的机会。

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4. 警惕无休止无意义的加班

IT 行业虽然加班是常态，但是无休止无意义的加班，你该警惕。

我对加班的态度持中性，如果加班是为了赶项目，这种我觉得可以理解，毕竟竞争如此激烈的互联网，产品更快的发布与上线能帮你赢得很多机会。但是如果你长期都处于这么一种无休止加班的状态，更有甚者，即使没事做也要求员工平白无故的耗时间，对于这类无休止、无意义的加班，一定要警惕。

长期下来，你缺少思考与学习的时间，对你的身体也是巨大伤害，年轻时候可能觉得没什么，但是随着年龄的增长，年轻时对身体的巨大消耗都会有所反映。

如果你长期处于这种无休止、无意义的加班，你该考虑跳槽的事了。最近应该也看到许多关于程序员加班猝死的消息吧，所以如果你是这种状态，我建议还是考虑下了，毕竟自己的身体最重要。

5.好工作都是跳槽跳出来的。

追求更好的工作是人的天性。跳槽可以是为了钱、为了更好的职位、为了进更好的公司、为了更好的经验，这些都是非常高尚的理由，当然，归根到底都是为了钱。

等公司给你每年加薪5%-10%是没什么意思的，跳槽一出去至少30%-50%，多跳几次几年内薪水翻倍是很容易的，而在公司老老实实干不知道要干到什么时候才能翻倍。通过跳槽，薪水都已经是当初的N倍了。

等公司给你升官也是很难的，虽然你很优秀，但公司不一定有这个职位，所以你就只能通过跳槽来升官。

不要和我扯什么员工忠诚度的问题，公司少了你绝对不会倒闭，但你没有一份好工作就买不起房买不起车，谁更惨？公司是强势的一方，你是弱势的一方，就不要愚忠了。

6.多跳槽才能见多识广，增加不同公司的经验，从而开阔思维。

见多识广很重要，丰富自己的阅历很重要。如果在多家公司工作过，解决某一类问题时可以横向参考以前公司的做法，从而获取灵感。

有人肯定会说，跳槽多了，每一家公司待的时间有限，那岂不是都是浅尝辄止？

学东西并不是干得越久就学得越多的，前面一年你就能把大部分该学的都学了，后面不管几年都是在不断重复。一个人对一间公司的兴趣最多保持两年，学得最多的也是前两年，两年之后一切变得乏味，再也不想去了解了。这和人生若只如初见同理，之后的日子都是在养老，只有换了新公司才会重新燃起心中的激情。

最后给大家讲一个故事吧

就是两个人在森林里遇见狮子了，其中一个就建议说我们分头跑吧。如果是你你会去怎么选择，是分开跑吗？分开跑确实有百分之五十的几率跑掉，但是换一个想法，你为什么要分开跑呢，你为什么不和他一起跑呢，为什么要把决定权交给狮子呢，自己去掌握主动权，而你和他一起跑，你只需要跑的比他快就行了。就好比，开始的那个人说我们这iOS这一行不行了，我们转行吧，这种话。那么你会怎么选择呢？交给你自己来想