滑雪

先看题目:https://ac.nowcoder.com/acm/problem/105685
题目描述:
一个人可以从某个点滑向上下左右相邻四个点之一,当且仅当高度减小。任选一点作为起点,问最长滑雪区域的长度。
解题思路:
动态规划入门题,结合此题回顾一下动态规划的一般步骤。
first ,首先结合原问题和子问题确定状态(我是谁,我在哪)
题目在求什么?要求出这个值,我们需要知道什么?什么是影响答案的因素?
(一维描述不完就二维,二维描述不完就三维四维)
这道题状态是显然要描述位置的,定义dp[i][j]为人从坐标(i,j)出发可以最长滑多远。
second , 确定转移方程(我从哪里来,我到哪里去)
检查参数是否足够,分情况:(最后一次操作,取不取,怎么样取,前一项是什么?)
初始边界是什么。还有要注意无后效性,比如说求A要求B,求B要求C,求C要求A,这就不符合无后效性了。
这道题,从起点,人可以向四个方向中高度小于h的坐标走,故状态转移方程
dp[i][j] = max{dp[i+dir][j+dir]} (h[i+dir][j+dir] < h[i][j])
third , 确定编程实现方式
递推 or 记忆化搜索
这道题的话递推不太方便,可以使用记忆化搜索。

代码:

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
int r, c;
int h[10010][10010];
int dp[10010][10010];
int vis[10010][10010];
int dir[4][2]={0,1,0,-1,1,0,-1,0};
int dfs(int x, int y)
{
    if(vis[x][y]) return dp[x][y];
    vis[x][y]=1;
    for(int k = 0; k < 4; k++) {
        int dx = x+dir[k][0];
        int dy = y+dir[k][1];
        if(dx < 0 || dx >= r || dy < 0 || dy >= c) continue;
        if(h[dx][dy] >= h[x][y]) continue;
        dp[x][y] = max(dp[x][y], dfs(dx, dy)+1);
    }
    return dp[x][y];
}
int main()
{
    scanf("%d%d",&r,&c);
    for(int i = 0; i < r; i++)
    for(int j = 0; j < c; j++) {
        scanf("%d",&h[i][j]);
        dp[i][j] = 1;
    }
    int ans = 0;
    for(int i = 0; i < r; i++)
    for(int j = 0; j < c; j++) {
        ans = max(ans, dfs(i, j));
    }
    printf("%d\n", ans);
}
全部评论

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
07-03 17:30
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
每晚夜里独自颤抖:你cet6就cet6,cet4就cet4,你写个cet证书等是什么意思。专业技能快赶上项目行数,你做的这2个项目哪里能提现你有这么多技能呢
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务