SQL 前几名的问题

Employee 表包含所有员工信息,每个员工有其对应的工号 Id,姓名 Name,工资 Salary 和部门编号 DepartmentId 。

+----+-------+--------+--------------+
| Id | Name  | Salary | DepartmentId |
+----+-------+--------+--------------+
| 1  | Joe   | 85000  | 1            |
| 2  | Henry | 80000  | 2            |
| 3  | Sam   | 60000  | 2            |
| 4  | Max   | 90000  | 1            |
| 5  | Janet | 69000  | 1            |
| 6  | Randy | 85000  | 1            |
| 7  | Will  | 70000  | 1            |
+----+-------+--------+--------------+

Department 表包含公司所有部门的信息。

+----+----------+
| Id | Name     |
+----+----------+
| 1  | IT       |
| 2  | Sales    |
+----+----------+

编写一个 SQL 查询,找出每个部门获得前三高工资的所有员工。例如,根据上述给定的表,查询结果应返回:

+------------+----------+--------+
| Department | Employee | Salary |
+------------+----------+--------+
| IT         | Max      | 90000  |
| IT         | Randy    | 85000  |
| IT         | Joe      | 85000  |
| IT         | Will     | 70000  |
| Sales      | Henry    | 80000  |
| Sales      | Sam      | 60000  |
+------------+----------+--------+

解释:

IT 部门中,Max 获得了最高的工资,Randy 和 Joe 都拿到了第二高的工资,Will 的工资排第三。销售部门(Sales)只有两名员工,Henry 的工资最高,Sam 的工资排第二。

题解:
** 解1:看到力扣一个大佬的解答,觉得很有收获。下面是他的思路:对于这种分组内取前几名的问题,可以先group by然后用having count()来筛选,比如这题,找每个部门的工资前三名,那么先在子查询中用Employee和自己做连接,连接条件是【部门相同但是工资比我高】,那么接下来按照having count(Salary) <= 2来筛选的原理是:如果【跟我一个部门而且工资比我高的人数】不超过2个,那么我一定是部门工资前三,这样内层查询可以查询出所有符合要求的员工ID,接下来外层查询就简单了。**

SELECT d.Name AS Department, e.Name AS Employee, e.Salary FROM Employee e JOIN Department d ON
d.Id = e.DepartmentId
WHERE e.Id IN  
(SELECT e1.Id FROM Employee e1 LEFT JOIN Employee e2 ON e1.DepartmentId = e2.DepartmentId AND e2.Salary > e1.Salary
GROUP BY e1.Id 
HAVING COUNT(DISTINCT e2.Salary) <= 2)
ORDER BY e.Salary DESC

解2:

select department.name as Department,a.name as Employee,Salary
from (
   select *, 
          dense_rank() over (partition by departmentid
                       order by salary desc) as ranking
   from employee) as a join department on department.id = a.departmentid
where ranking <= 3
ORDER BY salary desc

这里可以得到解topn的通用思路:
topN问题 sql模板

select *
from (
   select *, 
          row_number() over (partition by 要分组的列名
                       order by 要排序的列名 desc) as ranking
   from 表名) as a
where ranking <= N

其中窗口函数要根据具体的题目需求选择row_number或rank或dense_rank
来源:力扣(LeetCode)
链接:https://leetcode-cn.com/problems/department-top-three-salaries
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04-16 10:27
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美团_Saas_后端开发
今天周一休息,突发奇想写一篇阶段总结。如题,我已经去了一个和Java彻底毫无关联的行业。曾经我以为自己能在计算机行业发光发热,拿到美团offer那会感觉自己天都亮了。没想到刚入行一年多就当了逃兵。从最开始的热爱到现在一看到代码就厌恶,不知道自己经历了什么。所以我去干什么了?答案是:在成都当了租房销售。上班那会压力大了就念叨着去干租房中介,但是一直下不去这个决心,想着自己学了四年多的计算机知识,终究还是不甘心。终于在某一天准备八股文的时候,看着无数篇和工作内容关系不大的理论知识,那一刻下定决心,决定尝试一下销售行业,也算是给自己一个交代。后面阴差阳错的投了成都自如去当租房管家,没想到面试很顺利,在当天一百多个面试的人里面,我成为了为数不多通过的几个幸运儿之一。目前已经培训通过,正式入职,也开了单,有压力但是每天过得很开心,真心喜欢那种和人交流的感觉,哪怕是最后没有选择找我租房。说这些也是想告诉那些大三,大四正在找Java实习而焦虑的同学:你们现在还年轻,选择很多,容错率也很高,可以尽情去尝试自己喜欢的行业和工作。不用因为某一次的面试没通过或者简历石沉大海而焦虑,更不用因为身边人都在挤编程的独木桥就强迫自己跟风。也算是自己的碎碎念吧,也希望自己能在新的领域取得一点小成就。也祝牛油工作顺利!
沉淀小子:干啥都不丢人啊,生存是必须要的,销售很考验一个人综合素质能力的,好的销售人脉和资源可不比写字楼的白领差啊
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