眼高手低留学党BTTMD n轮游之后仍然0offer

楼主非技术岗,2020届,美本,基本只投递了大厂商业/战略分析和产品岗。有二线厂(垂直行业绝对头部)产品实习经历和BAT商业分析实习经历,以及一些跟互联网无关但比较不错的实习,比如top VC。学校在美国是top15,但国内知名度极低,需要备注学校排名,专业是应用数学,辅修cs和商科,会基本编程但不打算投技术岗。

因为一开始的自信,运营不看,市场不看,销售不看,数据分析也不看,小厂也没怎么投。国企因为很多卡研究生学历,且实在不喜欢那种氛围,基本没考虑过。Linkedin被很多猎头私信,推荐了新加坡某电商,推荐了苏宁,推荐了华为,一个都不想申请。手机厂商一开始也不想申请,目前才补上oppo。大家都在投的地产,我考虑了好久也没有下手,一是觉得“不知名美本”地产不会喜欢,二是实在很想做互联网。

一直到九月只投递了BATJTMD,和出于个人行业兴趣投递了小红书B站携程商汤大疆零星几个,网易新浪也投了但没做笔试,而且基本岗位都是高难度模式,其中T和J只投了产培。

因为远程的原因,每个公司流程都非常长,根本不像国内一天面完一周出结果。从八月初起,整整四个月几乎每周在面试或者等结果,一直在不断被捞,不断面下去,不断得到好消息,又不断被拒,基本每一周都有一个不错的公司在面试中,但一直没offer:字节面了三个岗,腾讯面了三个岗,百度提前批被捞起来面了两面,美团远程坎坎坷坷面完四面,滴滴笔试完很久被批量捞起申请远程又拖了很久面完两面,后来还间或面了一些FA/consulting/VC,均走到superday,均因为不能去现场放弃。

目前在积极投递补招,又是不断被约面试,补招比正式批难度似乎高很多,好几个一面挂了。

Timeline:

  1. 开始实习一直都怀抱着转正希望,后来发现部门混乱,没有转正hc,于是开始海投,目标还是定的很高。
  2. 秋招第一面是字节跳动游戏提前批,投的运营,被转到游戏战略分析,一面相谈甚欢反手一个挂,主要是真的不玩游戏。(7月中)
  3. 挂完字节提前批立马收到JD消息,简历-笔试-群面-HR面一气呵成非常顺利,因为知道JD群面那一组只过了我一个人,第二面又是HR面,以为问题不大,结果挂在了HR面。(7月底)
  4. 大疆总经办管培,简历筛选过后了,文化测评挂了:((8月初)
  5. 没难受几天百度提前批-战略规划专员和字节-国际化战略分析师同时被捞起来,同一天面,百度当天过了一面,面试官和我背景类似,岗位和我经历也很匹配,面完三十分钟就收到面试官邀请被约现场面试,但当时我正要回美国去不了,于是告知一周后让我做一个行研测试。然后一下飞机就收到字节二面和美团(商业分析)一面。字节拖了三四天面完当场收到三面邀请,美团倒是没消息了(8月中下旬)
  6. 百度吭哧吭哧做完一直到提前批结束对方都没反馈,默默凉了。(8月底)
  7. 字节三面面试官是大佬,当时貌似在出差,鸽了两次约定好的三面时间,等到面完三面已经9月中旬,因为一面是HR和业务面试官一起,以为已经走完流程,HR也告知在综合比对,满怀希望等了一个星期收到拒信,据我所知这个岗位至今都没发出offer。美团9月初收到现场一站式面试邀请,申请远程面试,HR答应后说后续联系我,并且说远程会加一轮面试,拖到9月10几号约了二面。(9月中上旬)
  8. 9.20面完美团二面(后来得知是部门老大面),很快得知过了二面,9.30进行HR面和加面(估计是交叉面),后续HR告知10月中下旬统一出结果,拖到中下旬又告知十一月出结果(微笑)一直满怀期望,结果现在也没出结果,据说9月10几号该部门该岗位hc就用完了,好奇美团在面什么。(9月底到10月中上旬)
  9. 10月初收到滴滴国际化产品现场面试意向书,申请远程后又过了十月中收到面试具体邀请,一面迅速过了,拖了一周约上二面,二面过了一周没消息(微笑),至今仍在面试流程中。此时收到腾讯产培纽约场面试,决定孤注一掷去面试。中间还用邮箱投了一个商汤战略分析师,简历秒过,行研秒跪(10月中上旬)
  10. 去纽约非常顺利面完群面一面GM面,高高兴兴回家,等了一周状态没变,其他人凉的凉,过的过,过了今天系统告诉我仍在产培流程,但要再来一轮复试,HR跟我说是被面试官推到他所在的部门产品岗,但等了一周都是“复试未约定时间”,直到终于收到面试邀请,该总监又说我还在产培流程......然后我被第二个总监一键“不合适”了。***在于,一键不合适后一周,又被wxg捞了起来,然后又就是不约面,又等了一周....一面只面了20min,挂了。一整个十一月基本被腾讯包揽了。(11月中上旬)
  11. 腾讯第五面挂了以后,来了各种公司,收到了某产业基金现场终面邀请,收到了四大咨询的superday邀请,收到了携程迟来的面试邀请,但都去不了。过了某FA的简历筛选和AI面试,进了行研轮,说十二月出结果...(11月底)
  12. 某FA行研又莫名其妙没过。然后疯狂投补招:快速被字节跳动捞起来从产品调剂到战略分析师,被搜狗捞起来面产品,被百度打电话约面试又因为不能去实习取消了面试,然后搜狗字节双双一面挂,而且搜狗很重要的原因也是因为无法提前去实习。(12月的前几天)


总结了一下,大概简历还是不错的吧,所以不断被捞,但因为实习经历比较丰富,面试也会一直被cue简历没什么开放题。群面面了且过了的两场都是比较hard模式的(京东管培和腾讯产培),可能表达能力和对互联网基本认知还行。单面面试表达可能80分,所以第一轮单面基本能过,大佬面大部分时候存疑。

基础能力的话,技术型商分只会R不会sql,结合经历基本会被分配到战略型商分,而没做过咨询/投行的我商分/战略/金融最重要的ppt skill太一般了。对于产品岗,项目经历不足:那段实习在暑期,主要做的也是分析型工作,比不上动辄半年的实习那么有含金量,所以面产品岗经不住细问,面产培这种更看重潜力不太看重经验的可能还行,但实在没有千里挑一的实力。

同时,因为时差错过好几个笔试,因为不能回国,因为不能提前去实习,因为视频面的效率低下,因为BATTMD以外很多不允许远程面,错过了太多机会。

过去四年求学、找每份实习都有挫折,但最后结果都不错。所以履历真的问题不大,可每一段经历都钻的不深。秋招基本是大学四年第一次大型自我怀疑现场。过去从来没觉得自己任何一个选择是错误的,放弃大概率上985的高中成绩选择本科出国、不走技术路线不写代码做自己喜欢认为自己擅长的实习、不断换行业或岗位突破自己、因为喜欢国内互联网的活力、大三暑假申请了mbb咨询/flag产品被拒后决定不申请研究生不找美国工作直接回国找工作,几乎所有的面试官问起每一段经历选择背后的原因和我的收获,我都能回答的头头是道。

但从来没有这么怀疑自己:是不是不如国内读一个大学?是不是应该逼自己写代码不要去做别的?是不是国内去BAT真的没那么简单?因为不愿意去美国小公司选择一门心思准备回国,但目前也要去投国内不那么知名的公司?是不是本科真的是隐形的瓶颈?是不是我这些实习其实都没什么用不如好好申请研究生?是不是每一步都是错的?最重要的是,是不是自己配不上自己想要的最top的东西?

看到上一届唯一本科回国的学姐拿到字节跳动offer,看到申请master的同学基本都目标ivy,看到学校好几个人进MBB或者top投行,看到暑假请教问题的学妹拿到微软 pm offer,更不要说一心写码的同学们基本都flag,觉得自己很差劲,很丧又pyq都不敢发,因为不准备回国的同学都会觉得回国找个好工作易如反掌,就像当初的我一样。

目前有一个独角兽行业分析的口头offer,还有几个pending中的补招,打算备战春招,再试一次大厂,并且投一些小厂的产品岗,且圣诞节好好重新梳理简历准备一些话术,并且对做过的事情更深刻的复盘,认真学好sql和ppt。最喜欢的字节和腾讯,面了我N轮又拒了我的字节和腾讯,我们社招见。

如果实在没有满意的去处,也许会gap一年申请研究生,并且如果留学生的政策比较松,尽量参加下一届秋招。

Final季了,准备先做好眼前能做的事情,好好学习。

可能我实在有一点眼高手低不切实际,但是我真的非常想以后的工作,是我愿意花时间去钻研的事情。马上22岁生日了,好像过去好几年的一切都被打破了,但毕竟22岁还很年轻。希望会好的。


Update:最后直到毕业前,收了三四个offer,都是独角兽/待上市/已上市,不加上最后自己因为有了offer放弃面试的几个公司。目前去了如果你追星/稍微了解行业一点肯定听说过的一个娱乐公司战略投资部,做的事情跟互联网还是蛮有关系的,但很有趣。

在牛客说这个可能受众比较小,但如果大家跟我方向近似,想做战略分析,可以选垂直赛道头部公司而非一定是bat这样的大厂,像我类似背景还是比较容易进的。大厂战投实在太万里挑一了,而事业部的商分/战投未必有成长期公司总办的learning curve好。

#留学生#
全部评论
我建议楼主不要和产品岗死磕,今年别说BATTMD了,就类似携程都基本上想要交大的进来,今年秋招太难太难了,后年可能也不会好,产品的竞争激烈程度远超我秋招前的想象,我以为有三份BATTMDJ的一年实习就可以随意找二线厂冲一线厂,被现实狠狠打垮
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发布于 2019-12-06 08:30
你不是眼高手低,你只是不够专一
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发布于 2019-12-06 12:29
百信银行
校招火热招聘中
官网直投
看完感觉经历真的没有什么特别的亮点(对于战略岗来说),实习是大家都有的实习,学校在国内的认可应该不如清北复交。其实面这种岗的每一个人都很强很强,能打动大佬面官的是你和别人不一样的地方,比如一个特别的story,一个很有逻辑和想法的internship track或者是独特的分析问题的角度。还是要找到让巨头战略岗签下你的绝对理由呀!加油!
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发布于 2019-12-07 22:33
一起加油吧~
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发布于 2019-12-07 22:49
楼主好!想问问一般从什么消息渠道来了解垂直赛道的公司呢,谢谢!
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发布于 2020-09-18 18:41
跨度确实有点大。产品、商分、战投、管培看似对候选人有一致的素质要求,但深入就会发现他们的方法论,和对候选人的能力模型要求有很大的区别。对公司来说,匹配度是最高的优先级。和你竞争的对手都是在单一领域深入钻研很久的同学。如果在素质和技能上拉不开太大差距,面试官当然会选择匹配度更高,更加专注于相关领域的同学。
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发布于 2019-12-06 05:12
大佬真的很厉害,勇于做自己想做的事,追求自己想要的东西
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发布于 2019-12-06 04:34
其实差不多 同今年海归眼高手低0offer 一直执着于一个岗位现在还不想放弃 楼主加油吧
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发布于 2019-12-06 08:28
其实你很厉害啦,我想去投行都去不了,感觉你们都很easy
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发布于 2019-12-06 09:17
真么难还不如老老实实留美国了
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发布于 2019-12-06 09:23
国内大环境不好才显得难一点。有份offer就不错啦。
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发布于 2019-12-06 11:53
圣母,范德彪,达特茅斯
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发布于 2020-07-20 20:47
个人感觉海龟现在投国内校招,相比国内同等级的学校的学生来说,真的没什么优势,更何况是美本。不如老老实实在美国发展,或者读个研
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发布于 2020-09-20 03:31
看完感觉自己和楼主背景很像,很有共鸣啊,秋招的前期也是硬核碰壁到怀疑人生。唯一不同可能是今年不管国内国外都可以线上面试,机会多了很多。期待后面看到楼主更多的帖子!
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发布于 2021-01-06 08:25
楼主打扰了。。可以求问大疆总经办的测试题主要是哪些吗(性格测试,行测?)。。虽然好像实在太久了。。。
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发布于 2021-07-22 07:04

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最近给我自己组招实习,短短半天收到了上百份简历,大部分都是名校+多段实习。因为简历实在太多了,如果没有相关的经验或者各方面比较普通的连递交到面试官面前的机会都没有,说实话我自己也有被吓到!其实我老板最注重的是同学的经历匹配度+学习能力。如果想提高大厂成功率,一定要有匹配的经验!以下是我总结出来的一些经验和建议:1⃣️突出重点简历要突出你最有价值、最相关和最令人印象深刻的内容。如果你申请某个行业或岗位,那么与之相关的工作经验、技能和教育背景应该放在显眼位置,让招聘人员一眼就能看到你的优势。2⃣️突出成果在简历中突出你所取得的成果是非常重要的。例如,如果你曾经参与某个项目并且取得了很好的结果,在简历中可以详细说明这个过程和结果,并附上数据或者证明材料来支撑自己所说的话。这样可以更加直观地展示自己实际贡献和能力水平。3⃣️突出技能如果你拥有某些与岗位相关的特定技能,一定要在简历中突出这些技能。例如,如果你申请设计类实习生岗位,需要展示自己掌握了哪些软件工具、具备哪些创意方面的能力等。同时,在描述这些技能时最好使用量化数据来证明其有效性。4⃣️专业排版一个清晰、易读且专业的排版也是简历中必不可少的一部分。要注意字体、字号和格式的统一,尽可能一页简历。同时,尽量使用简洁明了的语言描述自己的经历和能力,并将重点突出。5⃣️适当调整在申请多个职位时,需要根据不同岗位需求进行适当调整。例如,在申请市场营销类实习生岗位时,可以强调自己具备品牌策划、市场推广等能力;在申请数据分析类实习生岗位时,则需要突出自己熟练掌握 Excel、SPSS以及具备数据分析和可视化的能力。在申请产品经理岗位的时候需要突出自己项目经历以及能展现自己产品思维能力。6⃣️附加材料在简历中可以适当地添加一些附加材料来增强自己的竞争力。例如,可以提供个人作品集、证书或者奖项等资料来展示自己的实践经验和专业水平。👉总之,在撰写简历时需要注意突出重点、突出成果、突出技能和适当调整,同时要保持专业排版并且添加有用的附加材料。这样才能让自己的简历更加亮眼,在众多应聘者中脱颖而出。 #美团校招# #互联网大厂实习[话题]# #求职[话题]# #面试[话题]#  #美团24秋招[话题]#  #美团工作体验#
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