字节跳动、追一科技HRBP实习生面试经历

最近参与了几家互联网科技公司的HRBP的实习生面试,记录一下其中比较有用的信息,也供大家参考~

字节跳动HRBP实习生面经

在安排面试之前会有电话核实一下基本信息(专业,岗位,实习时间),并约了面试时间,邮件也有相应的信息;这里夸一下这个邮件,在告知基本信息以外,附件还给了字节跳动的企业介绍的PPT和相应的公众号和微信群。可以提前了解一下企业的信息和业务(真的很重要!!我面试完之后才发现有企业介绍的PPT= =)
时间:12/1
岗位:HRBP实习面试
形式:两轮一对一面试,均为一小时多一点
整体感受:问的非常深入,业务导向,整体比较专业也比较tough,有点压力面的感觉
面试官直接看的网上简历,不需要带纸质版的简历。
第一个是个小哥,首先问了我自我介绍。对我的一个猎头实习经历问的非常详细
Q:猎头实习做的主要的内容是什么?请列举一下上海比较有名的猎头公司名字?你有哪些方式去做这些信息搜集?...(光这个就问了半个多小时,所以大家对自己的简历上的经历要好好准备一下,问的很深)
Q:对六大板块有什么了解?对哪一块比较有兴趣?(面试官特别提了一下leadershiptraining的内容)
Q:你本硕的成绩如何,为什么不做你专业相关的工作?

第二个面试官比较tough,全程比较冷漠,问了很多产品的问题:
问:猎头的实习经历两个项目的时间比例?你搜集信息的渠道,什么样的信息,讲一下为什么要选这几家猎头公司做Mapping,问这些团队的规模、各个职级的有哪些人?用没用过企业的人才库,用的程度和方式?
问:几大板块的认知;对业务的了解:说一下字节跳动的业务线;为啥比较了解抖音,从哪些渠道了解;对抖音提出改进意见
问:给你资金请你做一个新的APP,你最想做的是什么,什么功能,目标,创新点?
问:你之前做的实习,你做了些什么,学到了什么?
问:一个工作的JD,有title,有工作内容,工作要求,你觉得对JD要怎么理解
问:你的缺点是什么,怎么改进
总结:问的非常详细,很关注对产品的sense,太难了,凉凉...

追一科技

总的来说面试官很nice,气氛很轻松,问的也比较基础
问:对HR的看法?
问:为什么想做人资?
问:你怎么理解HRBP?

主要还是问一下HR六大板块,三支柱的内容;自己的职业规划;HRBP的概念,业务内容
要了解一下企业的业务,AI的相关发展要做做功课
#字节跳动##实习##面经##追一科技##人力资源岗#
全部评论
感谢分享
点赞 回复
分享
发布于 2019-12-02 21:33
感谢分享!写得太棒啦!欢迎职能等岗位的同学发面经,领京东卡哦! ------------------- 活动:职能类面经征集|写面经,赚人品,割offer,拿京东卡!
点赞 回复
分享
发布于 2019-12-03 10:22
饿了么
校招火热招聘中
官网直投
请问leadership什么意思呀 training是面试官怎么问的哇 感谢
点赞 回复
分享
发布于 2019-12-03 19:47
小姐姐那字节跳动的实习你过了吗
点赞 回复
分享
发布于 2019-12-06 23:50

相关推荐

7 80 评论
分享
牛客网
牛客企业服务