玛氏综合管培生群面面经

牛客上快消的面经不多，月初的时候参加了MARS的群面，分享一下过程~

【面试过程】：一个屋子里大约有4个面试官，在不同角落观察大家行为。有来自HR团队的，也有来自业务部门的。都是工作了10年以上非常资深的面试官。至于题目，据说往年玛氏的题目是每个人拿到的材料不一样，大家需要交换各自手中的信息，才能拼凑出一个完整的case。往年的题目大致类似于：要筹办一个活动，每个人可能是不同的角色，大家需要分工合作策划出一个最优的方案。今年稍微有些不同，case阅读不难，题目也不难。题目大概一共就只有两页纸。也没有复杂的计算。但提升分析表格数据的能力很重要。要能在读完后找出关键可用信息，同时根据数据能归纳出结论。不会被一些抢话的伙伴压制住，因为大家的思路和语速都非常快。另外，最好之前熟悉一些mkt的分析框架，有一些通用的模板，建议梳理一套自己的marketing思维逻辑，会更有底气。

【候场】：候场的时候大家一般都会闲扯，比如最近在面试哪些公司，面过的哪些公司，自己的专业和擅长的领域是什么。个人觉得这个环节很有帮助，一来可以打听到最近其他公司的面试情况，比如题目和招聘进度，二来可以熟悉队友的风格，以便在后续的环节采取相应的对策。虽然即便大家熟悉之后在正式的面试中也不免有火药味，但还是会更团结一些，像一个团队在推动一个项目。

总体来说玛氏的氛围还比较友好，但总感觉我们组讨论的方案让面试官不是很满意，随缘，希望能帮助到大家。