秋招上岸-hr职能面经合集(字节跳动/美团/快手/腾讯)

纠结了很久终于做出了选择,上岸成功,面经回馈大家嘻嘻
【总结一下】
😘美团    薪酬岗             接受offer
字节跳动 薪酬福利绩效   已拒
快手 人力资源管培生       已拒
京东 TET金融管培生       已拒
腾讯 hr招聘调配              二面挂
玛氏 综合管培                 放弃面试
怡安翰威特                     放弃面试

985本,佛系秋招,投了10家左右,7家笔试,面了5家4个offer,本小辣鸡靠运气走到最后,感谢各位面试官爸爸们😊
专业是财务管理方向,对会计财务类兴趣不大,所以选择了战略、职能薪酬作为求职方向,之前三段实习:互联网薪酬+外企财务+投行战略,选择互联网纯粹因为自己喜欢,感觉互联网适合自己的想法和性格哈哈哈。求职地点我也没啥要求,全国各地我都行,主要选择了北京~感觉学历不会成为简历被刷的必然因素,心态比较佛,大概是秋招中不争不抢、顺其自然型选手。
感谢秋招遇见了超级多可爱的小伙伴!以后大家可以北京一起玩~

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【美团】之前写过啦,放上链接

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【字节跳动】薪酬福利绩效
字节比较特殊,是秋招后补录才投递简历进入的面试流程,没有笔试,整体节奏也比较快
因为大二有在这个部门实习过,比较了解团队情况,互相也较熟悉,所以面试会从之前实习中延伸一些话题
时间线:
2019.11.4   一面 现场面试 一对一
2019.11.11 二面 现场面试 一对一
2019.11.12 三面 视频面试 一对一
2019.11.13 三面 现场面试 一对一
2019.11.28 offer call

一面 40min
1、介绍了投行战略的实习,主要工作内容/介绍了一个参与的绩效项目
2、之前在字节实习过程中,对于字节的福利有没有可以改进的
3、之前在字节团队中,有没有不满意的点
4、职级应不应该保密
5、你会想要哪三个数据,来估算一个团队的薪酬成本
6、怎么提高校招中同学们的接offer率
7、秋招没有给签字费,接offer率只有40%,春招给了签字费,接offer率达到75%,某同学认为签字费大大提高了接offer率,这个判断正确吗?你会怎么考虑
8、一个签字费的case,对于签字费的现行制度怎么改进?
一面侧重实习内容和case study,现场做了一份校招题,这类情景题还是比较有趣的,可以和面试官探讨一下,解决方案有什么合理不合理的;对于一些不太熟悉的(比如没有接触过签字费),可以和面试官提问,面试官会非常乐意分享自己的经验

二面 25min
1、自我介绍
2、深入挖掘了一个正在做的绩效项目
3、介绍了正在做的一个金融行业监管动态,挖掘了信息收集/筛选/后续追踪/复盘改进的问题
4、case study:一个针对内容审核同学绩效考评周期、薪酬组成的case
5、为什么选择互联网
二面问题不是很多,但是聊的比较深入,一个问题会疯狂追问,反问的时候我请教了一下case,面试官从心理学、社会学角度给了我新的思路,收益很多~

三面 20min
1、字节实习结束后的这一年多,有什么进步
2、介绍了财务/战略的这两段实习
3、之前在字节实习中最有挑战的一件事
4、你认为做什么事情你觉得最有成就感/你认为你最擅长做什么
5、英文面:用英文讲一件事情
三面主要侧重个人成长,以及看你成就感的来源你自己愿意做什么。因为字节涉及了非常多的国际化项目,所以会涉及英文面(这个地方我答的非常辣鸡)...

四面 30min C&B leader
1、自我介绍
2、深入挖掘了现在的绩效项目,并且不断追问背后的逻辑
3、觉得字节的福利有什么可以改进的
4、如果要你做全国福利的调研,你会怎么做
5、怎么找到大家的需求信息

字节的面试节奏很快,因为当时秋招进入了末尾,基本上别家等不了,所以这边也是加急安排了。后期基本上一天一面,但是终面结束到出结果pending了很久,可能是因为校招季太忙啦~字节很注重专业能力,在面试的过程中提出来的观点都可能被质疑,所以一定要make sense!虽然最后没有选择这个大佬云集的团队,但是还是很开心面试了这些轮~

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【快手】 人力资源管培生
快手笔试完以后,第二天官网查状态就显示面试中啦,但是通知面试等了很久
时间线:
2019.9.24    现场面试  一对一
2019.10.11  现场面试  群面
2019.10.15  现场面试  一对一
快手的面试流程很神奇,二面是群面也是第一次遇到,而且大家也是之前面了一轮两轮不等。快手第一年开人力资源管培生项目,一面问了面试官培养体系,面试官也不大了解。。而且一开始有听别的小姐姐说不招本科生,但是莫名其妙进了面试,还是去试了试。

一面 60min
1、自我介绍
2、为什么选择这三段不同方向不同行业的实习
3、职业规划是怎样的
4、之前在字节实习的主要内容
5、收集数据的渠道、怎么判断质量优劣
6、对于字节的团队,你觉得有什么优势和劣势
7、对于职业的选择,更看重什么因素
8、为什么选择快手
9、对于hr的其他模块有什么了解
一面的面试官是个特别好的人,他跟我聊了很多快手的氛围、文化、团队等等,聊天的感觉比较多,不大像一个面试,在我回答问题的同时,他如果有别的建议也会提出来分享,反问的时候我问了一下快手的人力资源管培生的培养方式,工作的一天,面试官还是很中肯的分享了他眼里的团队。

二面 120min 12个人
二面是群面,一开始先有个hr小姐姐给我们做了宣讲,统一介绍了管培生项目以及快手的企业文化
1、无领导小组:12个人分成了三组讨论,每个人先进行了一分钟的自我介绍,然后每四个人为一组进行了15分钟讨论。每个小组推选出一名组长进行3min的陈述发言,剩下的同学每人有1min的补充
2、三组分享完case后,面试官随机问了几位同学给三组方案排序
3、如果再给你一个数据,你会选择什么
4、面试官针对方案的特点对每个组的方案进行了追问
二面比想象中简单,讨论的过程中,面试官会拿着简历一组一组旁听,并且在简历上做笔记。
基本上只要表述自己的想法就好啦~
二面通过率我们这一组好像是12过4左右

三面 C&B leader 30min
很多人二面过了以后就接到了offer call
不知道为什么我又加了一轮。。。
面试官上来就问了 二面大家聊了什么,我们组的方案,对其中的观点深挖,问了背后逻辑
然后再问了一面聊了什么
然后再追问了之前在字节的实习内容
我反问了三面面试官:您认为快手的薪酬福利体系搭建大概在哪个水平/对于管培生有什么期待
三面面试官也是中肯的回答了我的问题:薪酬标准行业领先,薪酬体系正在开始;管培生就是校招生
后来考虑快手的培养体系、薪资,就没有考虑啦~

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【腾讯】 沟通型方向,被招聘调配捞啦
腾讯北京站的第一场,是在一个大酒店,整体的节奏很快;秋招面试挂的唯一一家,缘分未到啊
时间线:
2019.9.21 群面 
2019.9.22 3V1
然后就挂啦

群面
一桌8个人,好几个人大硕士,大家会在前一天收到场次和桌号,一桌对应一个面试官
1、自我介绍,介绍一个你最突出的特点
2、有没有看鹅厂卧谈会关于hr那期的视频,什么感受
3、无领导小组讨论:短视频产品题 20min讨论,5min报告
4、面试官根据得出的方案进行追问和补充,大家表示自己的想法
我们组8个人的群面,通过了4个人,整体通过率还是比较可的,得益于讨论氛围和方案得出比较顺利吧,在群面过程中积极发言、推动方案的同学都过啦,有个小姐姐比较内向一句话也没有说(群面还是要看时机多说话)淘汰还挺可惜的。
我们组的时间分配时间是8min讨论第一部分+7min讨论第二部分+5min模拟报告并补充
这次在面试中我做了reporter,在讨论过程中积极参与,最后尽可能有逻辑的汇报了我们的方案;其他小伙伴也从不同视角补充了一些~总体挺顺利的

初试
群面通过后,下午官网流程就显示了初试,晚上收到了初试短信,并且要求根据群面的题目,深入研究完成ppt。时间还是比较紧张,毕竟只有一个晚上,而且第二天大概率同组人一起面试,同一个方案怎么能突出自己的特点,这个需要好好思考。
第二天是同场或者相邻场次的三个人一起面试,面试官和群面是同一个
1、觉得自己为什么能过群面
2、同组被淘汰的同学里,有没有错杀的
3、在学校里最喜欢哪一门课
4、ppt展示
5、针对ppt内容深挖
面试官是一个很real的人,有啥说啥,虽然挂了但不可惜,确实在方案考虑是还不够周到。
每次面试就是和大佬聊天学习的过程,机会不易,好好珍惜!

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【京东】TET金融管培生
虽然不是hr职能方向,链接在这里还是分享下哈哈哈

因为后期的拼多多携程之类的笔试都来的比较晚,手上也有offer了,所以就没做笔试。玛氏觉得好玩儿就做啦,笔试全英文,类似托福阅读+听力+GRE逻辑题,侥幸过了笔试,不过没有面;之前考虑做COE可以去咨询,所以投了怡安翰威特做了笔试,面试时间不大可也放弃了~
最后阴差阳错/随缘选了美团,我相信顺其自然哈哈哈,接触了团队leader都挺好,不遗憾,不后悔。
既往不恋,纵情向前。
好好打基本功,做一个长期有耐心的人哈哈哈哈~

感谢牛客,感谢大家~希望面经可以对大家有帮助~
#字节跳动##美团##快手##腾讯##京东##人力资源岗##面经#
全部评论
膜拜大佬!
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发布于 2019-11-30 22:59
5555是怎么在大三就攒了三段实习呢
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发布于 2020-03-11 15:57
乐元素
校招火热招聘中
官网直投
看完感觉自己好菜
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发布于 2020-03-16 13:30
啊 建议职能的小伙伴可以考虑c&b,特别是数据敏感或者擅长行业研究的小伙伴。工作内容偏research~
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发布于 2019-11-30 23:59
tql
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发布于 2019-12-01 09:38
感谢分享!写得太棒啦!欢迎职能等岗位的同学发面经,领京东卡哦! ------------------- 活动:职能类面经征集|写面经,赚人品,割offer,拿京东卡!
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发布于 2019-12-02 11:51
大佬非常强了。同拿到薪酬岗offer 可以沟通下么
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发布于 2019-12-20 11:18
文笔好赞呀😊
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发布于 2019-12-21 21:39
想问一下大佬,拒绝掉的三个offer都是出于什么原因考虑的呢
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发布于 2020-03-08 12:23
楼主好赞!想请问一下快手的笔试题是什么类型呢?
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发布于 2020-03-10 20:26
猛吸一口欧气!
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发布于 2020-10-21 00:41
求美团的面经
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发布于 2021-04-11 17:52
太牛了
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发布于 2021-09-15 01:11

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