【详细大型面经】已上岸，腾讯&字节游戏策划，送给有需要的人

首先还是先介绍一下自己的情况。本科广州985，硕士在美国读的，专业都和游戏，CS，IT无关，没有任何大厂实习，也没有游戏相关实习。游戏年龄15年以上。

由于留学生延长一年的应届生资格，我是从今年1月开始找工作，到现在11月底，正式结束了我的校招之旅。（仰天长啸）因为比较早拿到了第一个offer，所以只投了3间公司，很幸运都拿到了offer。手上的offer总共3个，字节跳动游戏策划，大疆市场销售，腾讯IEG游戏策划。

我有找求职中介，说实话并不便宜，因此不做建议，也不打广告，各位根据自己的情况和需求考虑就好。求职中介最大的收获包括几个方面，首先是职业规划课，这个对我的帮助非常非常巨大。说实话我在接受服务之前是不知道自己该往什么方向努力的，也不知道具体要找什么方向的工作，或者我想投的公司适不适合我，成功率高不高等等。经过专业的老师和分析和建议后我才立志往游戏方向发展。第二是资源整合。说白了就是花钱省时间省精力：面经很多都是整理好的，笔试题也是，然后各种资料、求职信息，技能教学的录播课都有，整体觉得还行吧（当时还不知道牛客网，所以不知道这一方面差别大不大）。第三是修改简历。这一点我觉得也是比较方便的，毕竟老师相较我们应届生都是更专业的，可以很明确的指出哪些资料有用，哪些没用，怎么排版，是要更精简突出还是添加更多有利信息。反正我当时改完的简历和我原本想投的简历是天壤之别。我自己觉得这个服务也很方便。再往后就是各种面试课笔试课，我觉得还是有一些帮助的。不过我自己是没上完，提前看录播课大概了解了一下。总的来说我对职业规划课和简历修改评价比较高，对我的影响也最大。我愿意为了这些服务掏钱。但是其他的就比较鸡肋，逊色一些了，不值那么多钱，但是买个方便吧。

一言以蔽之，春招只投了一个公司，腾讯，然后失败了。虽然失败了，但是收获良多，也是我秋招顺利拿到offer的奠基石。所以这里也还是写出来给大家避避雷，不要像我当初一样这么傻哈哈哈。

参加的是美国场的春招，在美国总部，Palo Alto。 这是第一次参加面试，来之前也就是看看面经，整理一下准备的资料，背一背自我介绍什么的。这里提一下笔试，笔试海内外是不一样的，国内是正经考试，海外是开放题。有条件的同学我觉得参加海外的比较容易拿到面试机会。不过录取人数相对应该也会比较少。大家自行取舍吧~

首先第一关是群面。群面不管面多少次（其实我总共也就面过2次，额），我都还是会觉得心里一点底也没有。这也是我对群面的最大印象：运气起码占了50%。题目抽到好不好，队友给不给力正不正常，面试官能不能注意到你的发言，面试官喜不喜欢你这种类型的应聘者，都是听天由命的因素。不过话虽如此，我参加的两次群面都是腾讯的，第一次是12进2，第二次是10进1，都通过了，所以还是总结了一些注意事项和诀窍给各位作参考

1. 大家自我介绍的时候可以记一下名字，互相称呼也就可以说“X同学的意见我认为blabla”。我是只记姓，写在草稿纸上。据说是个加分项，实际如何不知道。但是宁可信其有，对吧。

2. 不需要迷信职位。什么Leader，Timer，我觉得其实这些都是和个人习惯，风格有关的。我2次面试都很幸运的通过了，但是2次都没有去抢任何角色，反而拿了角色的全军覆没。角色本身就是一种压力，一旦拿了没做好那这个锅就必须背好。所以角色本身并不加分，你的思维才加分。

3. 开场很重要。我自己在面试前准备了三板斧，在开场时使用，我觉得效果还是不错的，起码春招这次是给我很大帮助的。首先，读完题，我会先提议统一一下大家对这个题目的理解。因为十几个人，说实话每个人对题目的想法理解可能都不一样。我在留学这一年学到的一句很重要的话就是“What is obvious to one mgiht be invisible to another.”。你觉得理所应当的事，人家根本从来没想过。反过来也一样。更有甚者，其实连题目说的什么都不清楚，但是不敢问，这一点在腾讯秋招再和大家细说。所以和队友一起把题目的重点，要求划出来，可以避免后面因为对问题理解不同而产生的争吵，也就变相省下了更多讨论的时间。接下来，第二招，顺着咱们刚刚画完重点，我会提议安排时间。我觉得很多队伍都会掉入这样的陷阱：3个问题，30分钟，1题10分钟。错，这三题的价值绝对不是等价的。以我为例，第一问是给XXX下定义，第二问是横向比较优劣势等等，第三问是设计一个新的XXX。首先，这三题的难易度就不同，面试官考核的比重也不同，如果我们都按照平等的时间去分配，就会导致我们有非常详细丰富的定义，中规中矩的分析，以及非常草率的小组设计。然而我们投游戏岗位，最重要的应该是第三问才对。因此和大家共同分析题目的权重，相对应的时间，是很重要而且出彩的。反正我当时这样说完，面试官就抬头看了我一眼，然后写了一些东西。最后，第三步，让位。带完刚刚的那一波节奏，其实时间已经去了2-3分钟，对于一个人的发言时间来说已经很长了。所以这时候就把棒子交到其他队友手中，例如说“有没有比较了解这个游戏的同学，或者现在有想法的同学，可以分享一下吗”或者直接cue Leader，说不好意思我讲完了，请您组织安排讨论吧。这样就把节奏传出去了。你可以休息一下，可以抓紧时间思考答案，可以帮助别人完善他的想法等等。接下来就是个人的真功夫，以及考验运气的时候了。要有随机应变的能力，至于有没有好的想法产出说实话只能看运气了。灵感可遇不可求。

4. 永远永远都要记笔记。记笔记是我个人多年的一个习惯而已，并不是冲着总结去的，但是群面的时候真的有奇效。2次群面最后都是我总结的，并且都是在没有安排角色的情况下，因为全场只有我一个人有所有的记录😂。我其实有点惊讶其他人为什么都不做笔记，不做笔记怎么能知道我们讨论了哪些内容，哪些问题可以回答完整，哪些还没有涉及到，以及怎么安排接下来的时间等等？虽然说我没有拿到任何角色，但是因为我记了笔记，所以我比全场人掌握的信息都要完整，自然而然的就会说“我们现在花了X分钟讨论这个问题了，我们只剩下XX时间，还有ABCD几个没有涉及，我们应该要赶快总结一下转移目标了”。从结果上来看好像是又做了leader又做了timer又做了总结者，但是其实只是因为其他人没有记录所以注意不到这些盲区而已。包括有时候跑题了，重心偏了，论点重复了，都可以及时发现。定时还能给大家做阶段总结，例如说“我们第一题时间到了，我们现在的答案有ABCD这四个，如果大家都同意我们就去下一题了”之类的。所以我建议无论什么角色都要记笔记。别人不行的时候你顶上，别人还行的时候你补充。总归没坏处是吧

5. 永远记住你面试的岗位。激烈的讨论过程很容易把人带偏。你面试什么岗位，就专注在你的职责上，例如策划岗不要轻易讨论运营的东西，运营岗不要轻易去讨论涉及游戏设计的东西，这不是你的工作，你的面试官不想听这些。紧紧围绕题目就好。如果跑偏了，及时跳出来提醒大家，会让人比较印象深刻。不然全员翻车的例子我周围也有很多。

以上这些就是我在这次春招群面里总结的经验，秋招群面的就留到秋招再补充几点。

春招这次群面是比较顺利的，有几名队员自爆了，有几名队员没有产出，加上面试官看了我好几次，所以其实心里是觉得比较有希望的。之后不到半小时就接到通知让我下午去一面了。

其实一面可以说是这次春招的转折点，第一次真的太没经验了，五杀开局结果15分钟家里水晶没了。大家可能也知道腾讯的话是按照面试官评定的等级进行通知的，S级先，然后A+，然后A，以此类推。所以刚刚提到不到半小时就收到通知，其实群面的评价是很高的（因为同一组的另外一个是等了一个多小时，而下午还有遇到等了4个小时才收到通知的）。

这里先给出我一面最大最大最大的经验教训：一定要对你说出口，放在简历上的每一个游戏负责。只要你放上去或者说出来，就要做好被详细深挖的准备。不熟悉的游戏宁可不要放上去。千万不要为了体现游戏经历丰富就放自己不熟悉的游戏上去。

当时面试的岗位是游戏运营/发行，面试官就是上午群面的那个，全程冷漠，可能是为了压力面吧。一进去面试官就问平时玩什么，我就说LOL啊，守望先锋啊什么的，他就问我为什么守望先锋火不起来呢？我就说了几点自己的看法，然后他问我如果我是运营，要怎么盘活它。然后是吃鸡，问我几款吃鸡游戏的区别和优劣势。我说实话是不怎么玩FPS的（枪法太菜），但是没办法，写在简历上了，所以只能硬答。然后是天刀的问题，问我天刀和其他游戏比好在哪里，差在哪里，然后大R玩家，忠实玩家最看重的分别是什么东西。到这里都是比较常规的，虽然难但是可以预见。

接下来问我平时除了打英雄联盟，看不看比赛，直播之类的。我说经常看，这个是实话，我非常喜欢看比赛，几乎是每场都看那种。然后话锋一转，他问“那你说说LPL改制改了哪些东西，然后对这个LPL赛事体系和中国电竞发展有什么帮助。好的影响和坏的影响都说说”。我当时就WHHHHHHHAAAAAAATTTTT？？？？老师超纲了啊啊啊啊啊。答完之后可以看到他开始觉得不是很满意了，问我平时什么类型游戏玩最多，我说ACT，RPG，他说那开放世界游戏你玩过什么，我为了挽回颓势，说了好几个，GTA，奥德赛，巫师三，反正玩过的都提一下。然后他说“OK，那你比较一下GTA，奥德赛，巫师三，这几款游戏的开放世界有什么不同，你最喜欢哪个，为什么”我说实话当时就崩溃了。这些游戏我甚至一个都没玩通，玩的时间也差了好几年，更加不会在玩的时候去琢磨“嘿你说这刺客儿开放世界做的多有意思啊，和那给他爱就是不一样哈”。所以答得真的艰难，说话也开始语无伦次，重复。之后问了我实习相关的事，让我举一件可以体现我不断分析和迭代一个产品让它越来越好的例子。这一题说实话也没答好，事件选的太不谨慎了。

这里给大家一个小意见：回答不需要着急，先花一点时间想清楚思路，总结好，顺便调整好呼吸，说话的节奏等等，然后再回答。处在那种压力，那种环境下，我总是想秒答来体现我很流利，很顺畅，但是事实上说到后面就发现脑子跟不上了，只能想到什么说什么，就乱了。而且事后往往都想到了更好的回答，就特别气。所以不要担心那10秒15秒的时间，面试官都没你急。

接下来聊了一下云游戏，这个概念在当时还是比较新的，我印象很深，是在我们面试结束当天晚上，大量的媒体才开始报导GDC上发布的云游戏相关资讯。面试官很惊讶我有去了解云游戏，所以可能是这一点挽回了一些印象分。最后就是一些常规问题收场，你觉得自己适合哪方面的运营，有没有拿其他offer等等的。

面试完出来，我回到酒店，给了楼下的乞丐20刀，让他给我祈祷面试进下一轮。（真事）（其实我当时已经捐款捐了一个多月了，想攒攒人品积积阴德）

接下来就是等！无止境的等！别人被挂了，我在等。别人收到下一轮了，我在等。别人收到HR面了，我在等。别人面完了，我在等。别人拿了offer了，我在等。

等了整整整整一个月，第二轮面试来了。

其实等到这个时候，心里已经有底了。一面评价很低，虽然过了但是是垫底备胎。排名上面的有人表现不佳，所以拉我起来试试。那这里我也很明白了，除非拿出S级水平的面试表现，不然就是拜拜。

二面有了这个心理压力，表现更加变形。二面是HR和业务面试官一起面的，2个人一起半小时...我觉得已经很明显就是走个过场了吧。

二面比一面更夸张，一开始是常规的分析评价题，让我讲讲天刀（对又是天刀），这个是比较熟悉的，也准备过，加上一面被虐了一次，所以胸有成竹的讲了三五分钟。讲完后面试官觉得OK，然后，拿出了我当时笔试写的游戏经历表，说哎呀，你玩过不少MMORPG嘛。我心想，笔试上面的要求写的是“尽量多”，所以我把从小到大玩过的记得的MMOROPG都写上去了。当时就感觉不妙了。他说嗯逆水寒，我说对逆水寒。他说FF14，我说对FF14我玩的比较多。然后他说剑网三，我说是，不过剑网三玩的时间很短，所以...他说“好！那你比较一下天刀和剑网三吧！”我心想，我不是刚说完我不怎么玩剑网三吗？？？？？？？我很心虚的说“可是剑网三我玩的不多...”面试官非常大气，说没关系，你想到几个说几个！我就挤牙膏，说说说，说说说，说说说，说的我满头大汗，口干舌燥，一看表，30秒。我即刻就佛了。面试官等了5秒，说，（回答）没了？我说，恩，（Offer）没了。

此时精神已经错乱了，HR老师上场了，问我那如果你不做游戏的话你会做什么？我说不做游戏啊，那我就去做广告！我就去拍视频！实习也是干这些的，开心的讲了两分钟我的人生规划。

聪明的同学应该看出来了，这里是最后一个致命教训：无论如何，一定要围绕你面试的岗位和公司构思所有的回答。

我那个回答的意思基本就是“不做游戏也无所谓啦，我的退路早就想好啦！哈哈！”。事后真的想把自己的人头扭掉。再不济再不济，最后也得加一句，“然后寻找机会加入腾讯的TGI等部门，为游戏创作做辅助工作”

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=秋招的准备=

二面之后基本就是秒挂，没什么好说的，痛定思痛，准备秋招。

秋招的经验告诉我，腾讯的面试，非常非常重视基本功。大量的同类型游戏横向比较，分析，深度的挖掘，并且涉及的不只是游戏本身，还有玩家的反馈，玩家心理，整个游戏产业，然后也有一定的创新要求。

所以我做了以下几个准备，最后为我秋招拿到offer提供了非常非常大的帮助。每一点都直接的影响了我的秋招，可以说这里面，缺少任何一点，我很可能就不会拿到offer。因此我强烈推荐给各位希望去面试游戏相关岗位的同学们。

1. 关注大量的游戏相关公众号。面试完之后我非常确切的知道自己的游戏分析能力太弱了。那么就只能从专业的测评人身上学习了。于是每天一定要读完他们发的文章，不管感不感兴趣，点进去看一眼再说。看看他们分析游戏的就角度，关注点，用词等等，耳濡目染。即使是我最后也达不到那样的分析水平，最起码别人测评过的文章，我们把他们写的东西和观点拿出来和面试官讲一讲，依葫芦画瓢。总比什么都说不出来好吧。并且，这个习惯后来直接的救了我一命，非常非常重要，大家可以先留个心眼，等到腾讯秋招群面的那边再详细展开。

2. 自己写测评。面试的时候一定会问到我自己玩过的游戏以及相关的分析。所以我列了一个清单，包括我喜欢的游戏，感触比较深的游戏，投入时间比较多的游戏，以及时下火热的游戏。然后根据这个清单，开始从网上收集各种测评，整理，删减，加上自己的感受，变成自己容易记忆和表述的语言。建立了一个文档，把所有的测评都放进去，不断更新。最后是大约25款游戏左右，这些就是我在未来的面试里，会提到的游戏，也是我需要引导面试官和我花尽量多的时间去聊的内容。在此之外的游戏，我宁可说我没玩过，也不会去班门弄斧了。这一点的蝴蝶效应会体现在腾讯秋招一面。

3. 模拟面试。每当我玩到新的游戏，或者觉得可能可以在面试里讲的内容，我就会假想面试官可能会问到的问题，例如这个游戏/模式的优劣势，和其他同类型游戏的比较，什么地方可以改善等等。如果答不上来，就去网上查，然后总结起来放到小本本里。这一点的蝴蝶效应会体现在腾讯秋招二面

4. 自己做游戏。这里提一个小插曲。当时一面结束后第二天是有一个腾讯总部的open day的。然后会有活动，请了嘉宾来发言。其中有2位是刚入职的应届生新人，但是都大有来头。一位是内部mini game大赛选出来的优秀游戏《尼山萨满》的主策划，另外一位是腾讯Next Idea游戏大赛的金奖作品主策划。当时我了解到参加腾讯的比赛，得奖了之后，可以直接被邀请加入腾讯，不需要面试。这也是我开始尝试做游戏的最主要原因。最后因为种种原因没有参赛，但是几个月下来积累的经验，和手上的作品，变成了我拿到字节跳动offer的敲门砖。

然后，秋招开始了。

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=秋招=

字节游戏应该是秋招开始之后的第一批了，6月份就要投简历了。总之我参加的是非常早的提前批，游戏专场。在官网填简历的时候，把自己做的游戏项目，还有游戏测评都跟着简历一起打包发给他们了。（说实话从来没人和我提过我做的这些东西...不知道到底有没有用。但是我想说做都做了！发了也不会更糟糕嘛）至于企业/部门现状，人才需求，岗位JD，这些都是要大家自觉提早准备好了解好的。毕竟也是大厂嘛，排着队面试的。

笔试题目和岗位的紧密性很高，我个人觉得专业度的要求是比较高的，不会问什么“ACT，RPG，FPS，CAD以上哪个不是游戏类型”这种低能题。涉及历史，佛道相关知识，修仙常用词汇，数值计算，概率计算，背景设定，写剧情等等。然后行测题就是和其他笔试题一样的那种，数学，逻辑，语文等等的。八仙过海，各显神通。只能多练，多做，多学，多看。祝大家好运！

字节的一面能够很明显的感觉到和腾讯的不同。字节所有的面试都非常看重我个人的创造性，聊得都是我的作品，可以看出来是新的部门，需要大量的有创意，有创作经验的新人加入。而腾讯很明显就是找螺丝钉，非常看重面试者的基本功：逻辑分析能力，横向对比能力，行业了解程度，迭代、改进已有产品的能力，团队合作能力等等。至于你的创作能力，想象力，稍微了解一下个大概水平就可以了。如果你真的有料，等进了公司自然有你发挥的时候。

面试官还是比较严肃的，可能都是这样？一面就要来点扮黑脸的，压力大的这样？我自我介绍的时候说到了我手上有3款游戏，包括做完了的以及正在做的，还有正在构思的。基本所有的问题都是围绕我的作品展开的。让我介绍一下自己的作品，特点、优势在哪里，灵感来源，为什么想做这样的游戏，描述一下我的游戏里最印象深刻的设计，最得意的关卡。后面还给我提了意见，说“那你有没有考虑过把XXX和OOO元素结合起来呢？”我当时真的还挺开心的，觉得是非常好的想法，有那么几秒钟感觉不像在面试，聊起来像真的在准备制作游戏一样。然后问了我的意向，就是文案方向还是数值还是什么其他的。

总体而言，说实话比腾讯的面试舒服很多。可能也因为是我自己做的东西，说起来比较有主导权吧。面完之后感觉是不错的，也确实是立刻收到了下一轮的通知。

二面的面试官是我求职遇到的所有面试官里最喜欢的一位。是一位有点胖胖的大叔，非常浓厚的北京口音，整个人也很友善，期间还不断叫我别紧张，就是聊聊天，也给了我很多正面反馈。反正印象特别棒，特别轻松。

一面是围绕我做的游戏，那么二面就是围绕我写的剧本。这里提一下，我大学4年都在话剧社，编剧，导演，演员都做过，有写过原创剧本，也有改编剧本，所以我觉得剧本创作能力是我能够拿出手竞争游戏策划的一个武器吧。简单介绍了一下背景之后，面试官一上来就说“我们今天就先不谈游戏啦，我想聊聊你，因为说实话文案策划这个岗位投的人比较少，我自己也没做过相关的工作，所以特别想了解一下你们对文案感兴趣，写剧本的同学们是怎么样的”。然后就聊我写过的剧本，问我一些细节啊，得意的剧情构思和设计，常用的技法等等。后面开始和游戏结合起来，问我人物的设计，世界观的设计。例如“如果你要设计一款游戏，或者你玩一款新游戏，你觉得哪些要素是可以帮助你构建世界观的，或者你能从哪些方向感受到这个游戏的世界观”。然后因为提到创作灵感，所以说到了ACG，我说我自认是忠实的日漫粉丝，这么多年可能也看了得有300多部作品了，很多灵感来源于漫画。于是中心就转移到了漫改，例如我玩过的优秀的漫改作品，为什么这些作品好，漫改作品在改编的时候有哪些东西是最重要的，怎么做出优秀的漫改作品等等。最后分享了一下日常工作相关的东西。其他的问题比较琐碎，是对话式的那种，所以不太能记得清楚了。难度略比上一轮高，不过还是可以回答到七八成的程度。

总体来讲是一次很愉悦的面试体验！

二面之后2个小时左右就接到通知说通过了，问我能不能立刻三面。说实话我在美国已经凌晨2点多了，最后约了凌晨3点的面试...面完4点多😂😂

三面的面试官也是个大叔，但是气场完全不一样。我从屏幕对面就能感受到，哇这个人，我绝对不想和他一起开会。非常严肃啊啊啊啊啊。不苟言笑那种，完全看不到脸上的表情变化，但是又不是冷漠，就是严肃，沉稳的感觉。说话也很慢，声音低，呜哇，想到都历历在目。

三面的内容其实已经和游戏关系不大了，更像是人格测试。例如我对于死刑怎么看？如果把我关在一个房间里不准出去只能玩一款游戏，我选哪款游戏？然后说到爱好什么的，让我推荐一款漫画给他，说明原因。游戏的问题也有几个，但是相比前两轮的，更加基础，所以没有遇到什么难点。

三面的问题很少，更多是根据你的回答追问。我觉得大家做自己就好了吧，应该也没有所谓的正确答案。思路，价值观是最重要的吧。

HR面其实没什么刁钻的问题，职业规划，有没有offer，平时玩什么游戏，能不能接受北京的生活等等，也就正常回答就可以了。与其说是面试，更多是沟通吧。是一个你可以了解公司的情况，工作，生活，福利制度等等的好机会。一般都是小姐姐，各位同学发挥个人魅力就可以了~有礼貌，多笑笑，没有什么特别要说的。走到这一步，offer也就在转角啦~

10天之后收到了录用通知书。因为很早就拿到了offer，而且是国内很不错的大厂，所以心态就非常轻松了，整个秋招也就只投了3间自己感兴趣的公司，字节，大疆以及腾讯。运气也真的很好，三间都拿到了offer。不过因为岗位太不同了，所以这个面经里只会说字节和腾讯，如果大疆有同学有兴趣的话可以留言告诉我，我另外再写一篇分享出来~

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秋招的收官之战，也是我的Dream Offer，也是我心里的大魔王

像上文提到的，海外秋招的笔试题目是开放题，时间也非常宽裕，好几天的时间，难度应该比国内的小很多。毕竟每年笔试就要刷掉可能八成以上的人了。所以留学生的话我是建议参加海外的，包括我自己，其实9月就毕业了，但是特地申请了OPT，为了回来美国面试（顺便再玩几个月）。题目都是游戏经历相关的，没有分析。出乎意料的是和春招那次做的几乎一样...我吸取了上次的教训，把里面的游戏都换成了自己的擅长的，准备好的。

这里还要提一点，当时群里HR说“如果你投了简历，地点也没有选错，并且做了笔试发回来了，但是没有收到面试通知的话，请联系HR”。言下之意是只要投了，做了，就能过？？？我自己觉得是不太可能的，毕竟5个面试点，每个都有5个微信群，加起来也有1000-1500人了。面试官只有2个，2天之内面完全部一千多人应该不太可能吧...我对这个没有了解，但是HR的这句话还是值得琢磨一下的。

大家是否还记得我在春招群面那一部分提到的，群面就是50%以上的运气。在这里就能够体现了。

群面没记错的话应该是10个人，抽到的题目是关于一个最近比较流行的，常见于FPS游戏，多玩多得的新型收费系统（我不知道能不能直说，毕竟当初是严令禁止的...大家玩游戏比较多的应该都知道我说的是什么，这里就稳一手吧）。如果是一路读过来的同学，应该会记得我在“秋招的准备”那部分里提到的第一点，关注大量的游戏公众号，救了我一命的事。这里就要说到了。

关于这个收费系统，我几乎一无所知。从来不玩FPS游戏，即使玩了也从来没冲过钱，所以个人经验是0 。说实话当时我是几乎绝望了，妈呀我的腾讯之战还没开始就要结束了吗，这运气也太差了吧。

然后我想到了，在大约5，6月份的时候，我关注的游戏公众号里，有一两篇文章提到了这个系统，我当时因为自己没有接触，所以很认真的读完了。

这就是我的救命稻草。我对这个系统，对这个群面题目，唯一的知识背景和了解，就来源于这两篇半年前读的文章。除此之外，一无所有。

接下来大家就开始读题，讨论了。我尝试用之前分享给大家的小套路，但是第二个危机发生了，我还没画完重点，面试官就说“我建议你们早点开始，后面的东西比较重要”，大家都有点懵了。后面我们在思考的时候，面试官又说“我建议你们快点开始讨论，你们不讨论我听不出来你们的想法”。至此，前文提到的小套路收效甚微。

开始讨论后，我能插嘴的地方着实不多，因为像我说的，真的是不懂，不会，没想法😥😥😥同时场上还有几个同学明显是玩的非常多的，侃侃而谈，我在旁边如坐针毡啊...

但是也不能就这么快放弃了，我很快就转变了思路：这一场我肯定是没办法像之前那次靠提出关键想法出位了，因此我能做的一定就是功能性的工作，必须要在职能上出彩，才有机会下一轮。

那么我当时想到的能做的有几点：开局的带节奏，提醒时间控制节奏，整理总结，发现讨论的纰漏。

开局的已经过去了，效果一般。我开始一边询问总结别人的意见，一边整理我的笔记，然后给大家说我们现在有哪些答案，时间剩下多少，是否应该前进了。期间还有一个小插曲，就是在大家讨论到如火如荼的时候，我提出一个问题，说题目上明说了要求我们设计一套收费系统，而不是一个收费系统，对于这个问题，我们是不是应该重新讨论一下。然后几个话语权比较重的同学就说没必要！一个也可以是一套啊，一套的定义就是多少级拿到什么样的奖励云云，否决了我的想法。但是我看到在我提出这个想法的时候，面试官看了我一眼，然后在电脑上打了一些东西。那么至于我说的是不是关键信息，说实话我也不知道。但是我能做的事情非常有限，我注意到了这个被我们忽略的信息点，无论是不是对的，我都只能说出来。反正不会比什么都不做就被刷更惨了对吧？所以一个小建议就是可以经常回顾题目，因为题目很长，往往就会有被遗漏的信息。除此之外，也可以确保你们大家讨论的方向是正确的，而不是拣了芝麻丢了西瓜。

最后就像我之前说的，因为大家都没做太多笔记，加上我不断总结提问，活跃度也比较高，所以顺理成章的就成为了总结员。至于总结的好不好，就看大家平时的基本功了。这点也要靠平时的修为。我因为经常上台演出，在社团也是第一负责人，所以比较熟练，也不会怯场。

面试完之后的感觉就是这下真的一点底都没有了...毕竟不出彩，也没有带领什么大节奏，真的就是听天由命看运气了。

之后和组里2位同学一起去吃饭了，还顺便去了趟白宫，林肯纪念堂之类的，把D.C给旅游了一下。期间他们就说觉得我是最有希望的，因为总结陈词做的很好。但是我说实话不觉得，因为除了我，有几个同学发表了非常多的意见，我觉得是贡献很大的。我不觉得自己比他们表现更优秀什么的。但是之后好像我们组只进了我一个。所以我觉得问题可能出在他们太强势了。确实是知道的很多，了解比我们深，但是基本就是自说自话，发言时间也非常久，语气上也很少“你觉得呢？”“大家怎么看？”这种友善的表达，更多就是“我觉得怎么怎么样，所以怎么怎么做”。我猜可能是这个有影响吧。毕竟面试官也是人，我也做了好几年的社团和学生会的面试官，无论如何，潜意识里标准之一一定是“我是否想和这个人公事”“和他相处是否让我觉得舒服”。当然，这些都只是我的猜测，我也不知道面试官的标准是什么。但是这个例子里希望能给大家提供一些，在拿到自己不擅长的题目后，转变思路的启发。当然我觉得肯定是有更好的处理方法的，有类似经历的同学也欢迎不吝赐教，一起分享出来给其他需要的同学们，谢谢了~

在面试之前，我坐在外面，看了一个多小时自己准备的资料。包括“秋招的准备”里提到的游戏项目，自己写的游戏测评总结，还有简历，自我介绍等等。当时只是觉得也没有其他事能做了，没有想到又被平时的积累救了一命。

和上次一样，一面的面试官就是群面的面试官。说话声音非~~~~常的小，感觉是比较内敛的类型。简单介绍了一下，是在COD手游组里的策划老师。所以让我做完自我介绍后，自然而然的就先问了我FPS的问题。说实话，虽然我之前提到不要放自己不熟悉的游戏，但是因为我FPS真的玩的不多，所以还是写了守望先锋和Apex，其中Apex是我不太熟悉的。然后果然就中标了。X的。

第一个问题，说说守望先锋和Apex在职业和技能设计上的区别，说5点。没办法，硬着头皮讲了，说实话我自己都不满意...非常表面，感觉就像是上次春招一样，艰难前行。当时很灰心，感觉要凉了。

回答完之后，一小段过度的闲聊，期间就刻意表示我对FPS其实不擅长，因为枪法很差。

面试官就说“那你说一个你熟悉的游戏。你擅长的”。我说那我选“最终幻想14”。说实话，这是我准备的所有资料中最拿的出手的游戏了。这里再来一发安利，我是真的非常喜欢，甚至是敬佩这个游戏。我玩过接近30款的MMORPG，高中的时候都玩的想吐，大同小异全是拼数值的换皮游戏。直到17年接触FF14，真的像中毒一样， 每天没完没了就是玩，是我认为的10年来最伟大的MMORPG。所以强烈的情感导致我写了非常长和详细的分析测评。

接下来，面试官说“那你介绍一下它”我就开始暴风演讲，从小时候讲到大学，可能篇幅太宏伟了，面试官说“（hold on hold on hold on）这样吧，你说一下它和其他的MMORPG有什么不同，为什么你觉得他这么好，以及设计师为什么要这样设计，背后的原因和机理你分析一下。说十点。给你3分钟你想一下。”虽然说我是很了解也很喜欢FF14，但是一下子要说10点，真的不容易...可是！我在进来之前，看的最后一篇自己写的测评，就是FF14！！所以印象还是比较深刻的，于是就开始1234567，讲了接近半个小时...感觉面试官并不玩FF14，MMORPG玩的也很少，可能这一部分讲的比较激动吧，面试官好像感受到了我的热情，途中好多次和我追问说“他们是怎么做到的呢？”“那这样的话会不会有XX问题，是怎么规避的？”“为什么会有这样的玩家社交氛围形成呢？”总之这些追问，凭着我对游戏的了解，基本是绰绰有余。其实我最后只讲了大概7,8点，但是非常流畅，而且时间也差不多到了，我就故意说“您还需要我继续讲吗？”面试官说“啊，差不多了差不多了”。然后问了一下我对策划的工作的了解，以及意向。最后是我的提问环节，接下来就结束了

所以说一面，总共就是2个问题...其中第二个问题占了25分钟...

幸亏平时有做积累...幸亏进来前没有偷懒睡午觉而是去看资料了...

等了大约2周，收到了面试通知。比上次是好多了，这次2周就收到了，当时春招了解到的最快的是10天收到下一轮，考虑到秋招的规模差距，2周应该还是比较不错的（我猜）。起码是中间档位吧。

面试通知非常突然，我凌晨3点收到的，约第二天面试，也就是我当地时间的当晚。幸好那时候在旅游，4点起来看日出，不然等我睡醒了，都来不及确认，可能就错过了面试机会。有惊无险吧总之~

于是这一整天，我都在一边旅游一边想象模拟面试，然后发现可能会说到一些比较新，但是我还没有准备的游戏，例如自走棋，例如王牌战士。所以晚上回去跟前台要了纸笔（没带电脑），自己又补充了几题，例如多多自走棋&云顶之弈&Chess Rush之间的横向比较，王牌战士的测评，玩家喜好的趋势，还有IP打造相关的问题等等。

我必须说我运气真的很好，有时候就是突然的想法，突然的灵感，突然的冲动。虽然是和我平时为了面试养成的习惯有关，但是运气成分绝对也不可忽略。

为什么这么说，因为面试官正正巧巧问的就是我准备了的两个问题。我当时兴奋的简直要从椅子上站起来！！！自我介绍之后面试官问我最近玩什么玩的比较多，我说MHW，LOL，自走棋类的游戏，包括Chess Rush，云顶之弈和多多自走棋都玩了。他就问我这几个的顺序和经历，为什么换游戏等等。然后就叫我对比一下这几款自走棋游戏的优缺点！！！我就照着我准备的答案回答，面试官应该是比较满意。然后问我FPS玩了哪些，我说我枪法不好，所以玩的比较多的是守望先锋，Apex还有最近新出的王牌战士，果然吸引到了他的注意力！叫我分析一下王牌战士和守望先锋的相似之处和不同！！！我简直开心的要捶桌子了。答完之后时间也差不多了，所以就结束了，甚至没让我提问...第二天起床，状态就已经变为HR面了

说到这里想起来，是不是海外的招聘，面试轮数也比国内少一些？国内据说加上群面是5轮，我的话是总共4轮。所以再一次建议留学生可以考虑海外招聘会。

HR面试还是比较常规的，虽然问了游戏相关问题，但是不深也不难，应该说我都不知道答得不好会怎么样？聊了一下理想薪资，手头offer，还有入职时间等等的，就都是比较常规的。

之后说下一周会通知我，也就结束了。第二天起床，状态已完成，开心！

然后开心没有持续多久

因为接下来一周没有收到任何通知。

我原本以为，大概周一周二就能拿到快乐的OC了，结果没有。周三周四，没有。周五总该有了吧！最后一天耶！没有。周末更是煎熬。总而言之，我从开心，期待，逐渐经历了怀疑，担忧，烦躁，紧张，绝望，愤怒，等等情绪。甚至一度怀疑是不是我工资要太高了被挂了。

终于，前两天，等到了让人头秃的OC。11月20号，正式收到了腾讯的OC，也结束了我长达接近一年的秋招之旅。

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写到这里，基本上把我记得的东西都写出来了。可能面试题忘了一些，但是记忆深刻的，为难的应该都在上面了，会被我忘记的题想必各位也不会感到棘手。如果有重要的我会再补充上去。

从下午2点写到我这里晚上9点了，说实话还写得挺开心的，一点也不觉得久或者累。当初看到别人的面经时，我想的就是如果有一天我能拿到好的offer，我也要分享经验帮助其他的人。至此，这个小小梦想算是实现了。

不知道大家读的是否明白呢？和开头说的一样，这个面经的本意就是帮助更多还在努力和苦恼的人，能帮你们有多一些准备的方向，度过一次面试的难关，我就非常满意了。

那也非常欢迎各种礼貌友好的交流，各种问题啊，或者其他大佬的分享，都十分欢迎。如果有需要大疆面经的同学也可以说一声，多人的话我就再写一篇，我拿到的岗位是市场销售岗。

虽然不知道这个渣面经会不会有人转载，但是请不必在意，只要表明作者就可以随意转载。毕竟能让更多需要的人看到才是我的本意。

如果各位觉得我的分享有用，顺利拿到offer的话，希望未来也能分享一点自己的经验给其他需要帮助的人~

谢谢各位耐心读到这里~希望能帮到你们，鞠躬！

加油！！！加油啊啊啊！！！！！！！！（葛优脸）