群面总结【5场完全不同的群面,互联网/国企/银行/外企】

【仅针对该岗位的群面轮次,且面向普通群众。
实力极其牛逼的人,在任何环境下都是可以碾压规则的,故不在此讨论范围内。】
【【干货在末尾⬇️⬇️】】

timer不是计时官,而是对整个进程推动、协调。
leader也不是发号施令,而是为队伍划定主线、利用你的话语权把握项目发展。
reporter不是只要你抢汇报露脸,一定要认真听、多总结、有逻辑、善表达。

大家都知道角色能加分,谁不想当?
如果大家都想,我的原则是  凭良心,有多大本事干多大事儿
别自顾着出风头,为了内容瞎bb硬扯和主线没关的;
别强当leader,如果看别人更有领导力,可以让出。
当然,是要靠自己不断面试摸索适合自己的定位,
但要遵守基本礼仪 -- 别添乱。
有的人,15分钟过去12分钟了,提出来“我们换个思路吧”;
有的人,面向校园的利基社交强行加戏说,“我们是不是可以多关注一下中小***交”。
你的同伴🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♀️🤷‍♂️🤷‍♀️🤬🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♂️🙄️

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1. 腾讯产培
12进2,产品策划类。过关。
进入群面的几乎全是双985和北邮等明星学校,每12人平均3-5个清北吧。
题目是产品策划类,可以搜到很多面经,有拼多多产品升级,校园社交产品爆款或运营策划,5g眼镜策划等
选拔标准比较迷,三段产品运营实习、能力比较突出、个性不那么强硬的小姐姐,我们以为她稳了,结果并没有进二面。
反而是主打进程推动、拨乱反正的我,和提供了一些建设性意见的北邮灵性小姐姐进了。
据后续聊天和他人评价,产培群面场更喜欢看重本质(从需求出发)的小白(不要定型了)。

总结:标准较严,选准定位,要么当推动者,要么当实质内容贡献者,leader也可以但是要有绝对实力。

2. 银联
岗位混合,10进7,排序类。过关。
产品和开发一起面,学历基本都是211以上,有个别本科生。
题目是13款智能产品按预期收益排序。
选拔标准宽松,可以表达自己意见、性格不偏激、适当与人沟通,即可。
淘汰的三个人,一个闷葫芦,一个偏激,一个乱讲和废话。

总结:标准宽松,适当准确表达即可。

3. 强生IT全球领导力
9进1,游戏参与。gg。
学历基本都是重点985和国外知名大学。
题目如下:
四十张卡片提供了大约六个维度(种族,房屋方位,颜色,家畜,作物,抽烟的牌子)的信息,9个人分,每张卡片上有一条涉及两个维度的信息。比如:
爱斯基摩人住村子北面,村子南头的房子是黑色房顶,养猪的人抽中华烟。
大家中文口头梳理自己的消息,解决两个问题答案,比如:
毛利人抽什么烟? 马达加斯加人住什么方位?
选一人进行5分钟英文口头汇报,然后每个人进行2分钟英文回顾。
选拔严格,基本每组最多2人,参考现场表现和口语水平来选拔。

总结:口语不好的就不要来浪费时间了,其他方面再强没有用。
口语好很占优势,可以避开leader角色,风险很大。建议选择 进程推动/内容贡献 这种角色。

4. 招行总行Fintech管培
7进6,辩论的形式。gg。
学历未知,但是肯定卡。
现场自由选择立场,大致流程为 立论、自由辩论、总结陈词,但是规则并不严格限定。
没有leader等明显的角色划分。
唯一淘汰的人(就是我hhh)的表现特点: 个性张扬,立场和语气坚定,不给对方留活路
而过关六人,有三人合理表现,一人观点模糊但表达充分,两个人只说了一两句话(天呐30分钟只说了一次话

总结:没有标准,适当发言求稳即可。不建议个人表现太多(暴露的也多),不要表现出任何竞争性和侵略性(哪怕只是倾向都不行哦)。

5. 金山King计划管培
10进2,方案规划。过关。
学历严卡,人均C9级别本硕 + QS top50 。
给一个商业案例,包括背景和方向,读题准备20分钟(记不***了),草稿纸充足。
每人陈述、一起讨论、选人汇报、回应提问。
陈述阶段同质化严重,建议可以准备一下大家不会说到的主流观点。
讨论阶段没有明显的内容贡献者,思路比较一致,没有捣乱者,但是不咸不淡的话还是说了不少的。
最后过关的是leader和reporter,reporter全程在画白板,思路比较清晰条理,论述自然。leader把握进程,有可信观点,主动答疑。

总结:标准较严,建议准确的选个角色。观点要有力。

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总总结:
群面,偶然性蛮大的。可能队友aggressive到不让人说话,可能leader很有领导力主动适当的给讲话机会,可能碰上猪队友带大家走向团灭。
但是,想办法,尽力,在不拖后腿的情况下适当竞争。
前一两场发挥不好、被人抢话、当了猪队友不要紧,一定要复盘,好好利用这些经验,找准定位,充分表现自己的特点。
相信你会成功征服群面的!

干货指南:

1. 有表达机会,先说结论,再简要展开。
2. 面对不同意见时,先给予肯定,再结合大家观点、数据、事实、案例来反驳。不要太aggressive。
3. 一定要提前了解群面的淘汰率。如果很严格,那一定要找个角色;如果不严格,千万不要当leader免得碰上沙壁,求稳即可。
4. 不要举手投票,群面潜规则。
5. 对自己有数,明显应付不了就别捣乱,好好当个配角送人上路,起码不至于团灭。
6. 注意基本礼仪,主动问好面试官,交流时点头、眼神交流,离场时凳子复原。不要让小细节影响你的评分。

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#腾讯##招商银行##校招##面经##西山居##银联##强生#
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听语气就是一位潇洒不羁的兄台
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发布于 2020-08-11 22:54
mark
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发布于 2020-08-13 20:51
蚂蚁集团
校招火热招聘中
官网直投
弱弱问下大佬收到金山管培offer了嘛,让我死心😫😫
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发布于 2019-11-19 19:40
大佬金山管培内部什么情况呀
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发布于 2020-11-01 12:36

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21 117 评论
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