明明拿着公司的秋招offer,却在实习期被劝退
本来已经拿到这个公司的offer,等着11月发毕业证就可以正式入职的,但还是想早点工作就提前过来实习。
公司是个初创的做某领域AI的【名字就不说了,怕HR来搞我,毕竟我现在还坐在公司里还没走,只能说是***、深圳都有分公司的一家初创】
我做的两个项目【都是我独立一个人做的】,客户都是满意的,甚至有个参加一个全国年会的,都觉得我做的效果他们有信心去踢馆对家,我当时做这个项目挺快的,花了3、4天就出了第一次成果了,公司这个项目上给我的评分是80
另外一个项目是直接某组织发论文跟我们公司算法部联系,然后我部长当时给我的任务写明是分割任务,注意只有任务没有应用场景,我就用PSPNet做了,效果也还不错,起码当时给他们展示的时候他们是满意的,而且当时跟这客户沟通的时候,才知道他们真是的应用场景,我就已经跟客户提出来说可以做检测,不一定要做分割。当时第一批训练数据只有920张,说之后准备第二批1w张的训练数据(上周五说的),然后这周一突然找我说能不能不给那么多数据,模型效果继续提升一下,我感觉他们就是标注不过来了,然后这件事星期三跟CEO兼CTO汇报的时候,CEO就说我技术选型有问题,这是个检测任务不应该做分割,说我误导客户了,把他们标注数据难度搞这么大,当然就给不来这么多数据,我就真的觉得很冤,第一,跟客户沟通挖掘他们真正需求的难道不是公司的产品部门做的吗,当时这个项目就只有我和我的算法部长做;第二,我也不太敢越级直接私底下跟客户沟通,都还是听部长的,然后这个项目只给了我60的评分
这里再补充一下,我深度学习的经验只有1年之前都是做计算机传统图像的项目比较多,当时做汇报的时候CEO指出我的问题,像定量分析这种我没做好,这个我承认确实是我自己的问题。
然后昨天部长找我聊天,说公司最近风投拿不到好几个了,钱也有点紧,而且他也是最近才知道我是有拿着校招offer的,他就以为我是普通实习生就说自己也是没带着我,跟一下我的项目,说以前我这个评分肯定是能留下来公司继续培养的,但现在这个时期,公司只想要85分的人。【顺带一提,当时面试我的面试官跳槽走了】
我真的觉得有点怨也亏,我当时也是因为拿到这个公司的offer,就没再找或者拒绝了其他公司的offer了,甚至我的实习期只是签到了10.31,但我当时手头上就是有很紧急的那个全国年会的项目,我都觉得算了就多一个星期实习生【本着跟公司共成长的心】,等我11.8拿到毕业证,11.11签正式合同就醒了,结果签个合同还给我一直卡卡到昨天才告诉我结果。
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哇这家公司真的太恶心了,只是口头通知我离职,都没有书面通知,也说好这周三才是离职的日子,我也还没开始走离职程序,这就把公司邮箱给我禁了,
#实习##裁员#