财务岗面试经验分享

1准备好回答“为什么不去四大”这个问题
(我不是说四大不好,而是去别家企业面试的时候只能说不想去四大啦~~)这个问题我被问到很多次,我个人建议最好不要说四大事实上的问题。首先是因为财务部门一些领导就是从四大社招过来的,说领导老东家的坏话是影响印象分的;其次是说出问题之后会被追问很多,比如“你是不愿意加班么,我们公司也要加班”。
2面试时问***正工作的业务职责
有些同学是很在意工作后的业务线的,比如核算、税务、费用、资金等。我个人建议对这方面不明确的同学,自己再做些功课,原因之一是面试时会被问到偏好,原因之二是工作内容和职业发展路径确实有很大区别。很多秋招岗位是只写出财务部或财务岗的,可以面试的时候沟通到底是什么业务职责,或者是否有不同业务线的轮岗和调岗安排
3CPA与笔试
秋招当年10月份的cpa看起来是和准备秋招冲突的,其实不然。就算考不过,也要学一遍。很多公司都有现场专业笔试,内容主要为会计和财管,有时涉及审计。整体难度是低于cpa,可能会出现与公司和具体岗位职责相关的简单题。我遇到过两家国企笔试考了合并报表大题,有几个同学这道题基本上没写,一道题就拉开笔试分数差距了。笔试的分数会直接呈现给面试官看,如果太低面试时会被问到,可能影响印象分。也有一些企业是按照笔试面试加权算总分的,笔试低就直接没戏了。
4面试中的专业题
不得不承认,面试中被问到的专业问题难度超出了我之前的预期。最近的准则改革及其影响是一定会被问到的,比如我被问到过金融工具、租赁、商誉、税改,为什么要改变,还要说出对公司及其所在行业有什么影响,如何应对和处理改变。这一方面问题,建议关注一些公众号与相关网站,每天浏览。也会问到概括问题,比如外贸企业如何降低成本、房地产企业的会计有什么特点、如何给公司设计绩效考核体系、对管理会计如何理解、上市公司财务报表造假主要有哪些手段。这一方面的问题,最好自己把能想到的问题都提前准备好,在面试前看一下公司的财务报表,可以发现这家公司乃至整个行业的特点;再看一下行业的文章和报告,准备出几个观点,面试时拿出来套用。
#财务##校招#
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