请问有人收到广东电信东莞分公司的体检通知嘛？

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

实在人

二面反问问了实习生转正培训等问题面试官直言不讳，校招才有培训实习没有，留用看秋招hc和用人部门，去年就一个，在hc少的同时还得表现突出。所以实习不会全干脏活，会贴着业务搞能上线的小项目供秋招用其他地方问这个基本都模模糊糊，第一次遇到这么直接的