北京思特奇公司面试

1、选择题，40道单选和多选混合，考察C/C++代码，linux的命令cut tar sed，网络编程tcp http pop3，android架构，排序算法给几万个数最快找到前500大，进程互斥，信号量pv操作等 2、编程题，两道编程都不难，第一道题让实现最小的混合次数将小明食物的特征值其实就是一个数组中元素都不同，将a b变为a a+b算一次混合;第二题给定一个随机种子，根据他提供的随机算法会得到 三个变量op m x，op取值为1 2 3 ，取值为1表示将x插入;取值为2表示将删除m个x;取值为3表示计算极值，极值为最大值和最小值的差值，可以用unorder_map去存储插入的数据，然后...

一天一个感谢信reject++

😂😂

我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽