携程机票11.1面试

老实说在面试之前已知对腾讯印象挺好的，周围大部分人对腾讯评价也还行。直到暑期面完腾讯，我只能说腾子还是尽显老一辈互联网国企风范。今天下午又捞我起来当某个大头兵的业绩，拒了，*******IEG一面算法：合并两个有序数组。算法：给一个有序数组，删除重复出现的元素，使得出现次数超过两次的元素只出现两次，返回删除多余元素后数组的新长度。要求不能使用额外的空间。算法：连续子数组的最大和。简历上两个项目详细询问一些实现的细节。pnpm是什么？Monorepo架构的优缺点？用于团队开发时候的注意点。一面面试官对我印象还不错，说我不是科班出身算法基础也项目经历都还行，建议我继续实践。二面TCP和UDP的区别...

好奇怪，他为什么不回话呢

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...