【爱奇艺】大数据开发实习

最近看到机械人怎么评价今年的华为这个话题本来就想着水个内容凑数拿奖，现在闲下来觉得还是要好好说道说道，我对华为的评价一直都是好评的，也就是所谓的“华孝子”不知道是被带动的情绪还是刻板的印象，华为对于我的印象就是世界级的一级大厂能和美美对抗的唯一真神。以前发过一篇华为的薪资参考还有华为的外派伊拉克哈哈哈我对华为的意向是非常好的，我是名副其实的华孝子，当然这是在秋招那阵儿，不是信口开河咱也是拿到过意向书的，秋招的12月初拿到的机械设计工程师，base东莞，当时给的薪资是（22.4×15薪）当然了我不倾向去机械的岗位工作，倾向华为但不倾向9106的工作强度，可能是我实习初始地的不同吧，更喜欢互联网的...

有点理解为什么上岸先斩意中人了，我一个绩点刚过2.0的混子，到现在的小米前端开发也可以说超过很多人了，但还是会羡慕比我更好的人。人一旦达到某一高度时，他就会看到全新的风景，这些风景会不断诱惑他，他就会重新审视自己和自己身边的一切事物。要是让秋招时焦虑的我，他可能会说：差不多行了，已经很好了。但现在我只想说：为什么不能是你呢PS：我发现大家都理解错了我的意思了，图片上的这个人不是我，是offershow上面的一个人。我自己是211本科上岸的，自己也是很羡慕他，发这个帖子也是感慨一下罢了

✈️HR和实习生明明是互相成就，怎么现在两相生厌？根本原因是"学生思维"的锅！这个情况在小公司更加常见，如果我们再不改掉这样的学生思维，未来找实习将越来越难。 📖学生思维具体体现在哪些场景呢？ 1️⃣刚和HR约好了面试时间，没多久就通知HR需要更换时间，还说不出具体的原因。 2️⃣约好了面试时间，但临时取消或直接放鸽子。 3️⃣offer前一切正常，offer后就开始玩失踪。 4️⃣沟通offer的时候满口答应，offer发完了提出不满意，要涨工资或推迟入职。 5️⃣接受了offer，临时毁约，取消入职。 6️⃣入职没多久，毫无征兆第二天就辞职不...