入职四个月（+实习=7个月）个人感悟分享

入职同花顺四个月，大概一个多月的时间在改之前的bug，大多是历史遗留问题(60%)，也有些是自己由于技术不精(20%)或者是对公司开发流程不熟悉导致的(20%)。

大公司真的感觉就像一颗螺丝钉，自己就负责一块业务中很细小的一部分，有种为了工作而工作的感觉，这样写出来的代码是没有灵魂的，只是中规中矩,基本实现业务功能。

公司里虽然大家每天看着都很忙碌，都在加班工作，但是仔细看观察一下不难发现，早上开始，不迟到、不弹性的话九点上班，前面一个小时不是在吃早餐，就是在看新闻看股票行情啥的，十点左右开早会，大家谈一下昨天做了啥，今天准备干啥，然后回去稍微看一下vanish(内部连天工具，类似钉钉)、jira（任务管理平台），发个呆，十一点半吃午饭，回来午休到一点多一点，下午算是正常工作了，不过也是时不时拿出手机划一通，有效工作时间两三个小时，所以只能向黑夜索取时间。

不过话说回来，大家都是拿工资做事，又在公司的条条框框下干活，基本上越老的员工越是懂的怎么偷奸耍滑，上次还听说其他小组吃过晚饭去网咖开黑，回来打卡下班混工作时长，听起来也是刺激的。

关于学习和成长，也许入职之前大家都会去关注或者了解公司的培训和学习机会，应该是大多数公司都会有，ths的俱乐部分享会也还是有一些的，刚开始我都会报名参加，后来慢慢不愿意去了，诸多原因吧，其一是培训和分享都是来自内部基层员工，大佬出来分享的比较少（原因可能是忙？或者是开课酬金没有诱惑性），再者干货太少，准备不够充分，干巴巴讲了一个多小时都听困了，往往站在自己的角度去讲，并不能很好的让听众有所收获（评课技巧性很差），还有一点比较重要的原因就是上面提到的大家都在“向黑夜要时间”，往往晚上加班很累了，这种活动都不愿意参加了。我觉得真正的学习和提高是由内及外的，应该是自己发现自己的不足，主动去有针对性的提高自己，现在学习的渠道真的很多了。

最近明显感觉自己这段时间进步迟缓了，没有实习的时候进步快，所以开始整理自己做过的项目，抽离业务组件，希望在工作之余能够有一些成果代码的输出，为更长远的目标奠定基础。

虽然入职之后的工作形态和想象中不太一样，但是生物体（人）是能够不断适应外界变化的，相信我们也能在不一样的环境下实现更优美姿态的成长。

加油，少年，未来可期！