滴滴加面，hr已经谈薪酬了，突然通知加一轮总监面

我是一名前端工程师，去年5月进入美团实习，现在已经在美团工作了一年。在美团的工作中，我经历了双休、996、大小周等不同的工作时间安排。美团的工作流程非常清晰，从需求评审到排期再到联调提测，每个环节都有明确的任务和时间节点。但排期是最让新人头疼的部分，估时少了就得加班，估时多了又会引起领导的不满。因此，我学到了对大需求进行分割，每天完成具体目标的重要性。在项目方面，我主要负责C端项目，承担了巨大的用户量压力。一些bug的出现可能会影响很广泛，因此在开发过程中必须小心谨慎。除了项目需求，公司也非常关注性能指标和线上项目的监控，这也是我们必须重视的基础建设项目。在绩效和晋升方面，美团有明确的职级划分...

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整个暑期过程经历了大起大落，从最开始的斗志满满，到被团子搞得心态尽失，幸好被淘天收留，打算从此为淘天卖命了美团毁oc北京-到家事业群先说下时间线：3.18 - 3.20正式约一面 - 3.22一面 - 3.25约二面 - 3.26二面 - 3.27“oc” - 3.29再次确定入职时间 - 4.9人才库下图是3.29hr和我确定入职时间，后续一直没有消息，4.1号加hr微信后询问进度，收到回复后就感觉不妙了，直到4.9号再次询问，给我的答复是【为了优化面试体验，二面后会询问入职时间】，不太明白是每个人二面后都会被问吗？？？下午不出所料地被挂掉了，让我费解的是既然要排序，流程为什么推进这么快，不...