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滴滴管培面经+奇葩操作回顾 希望下一届可以避雷

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三三年扩建和飞机
编辑于 2019-10-22 13:30:24 APP内打开
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写在最前面

写帖子的目的主要是分享自己的经历写出来,希望之后的同学可以避免和我一样的问题。
楼主人在杭州但是想去成都or西安发展,投滴滴管培的时候啥也没想就把base地选在西安,面试地选在了杭州,就这一波随意操作导致之后的悲惨经历。简单说,就是楼主在杭州面得很顺利一路面到了四面(还为了四面放弃了网易的面试),然后在四面的时候HR问我base地,我告诉她成都or西安,然后!!!HR通知我之前面得三四面都作废了,要重新去成都or西安面试。我整个人都蒙了,我二面就告诉你们base地不在杭州,面到四面,您才告诉我??????(一万个问号)。之后再三确定了迁到成都继续三四面是没有问题的就让HR把我的简历推到了成都。然后……一个月的漫长等待了无音信,我还多次询问HR成都那面的情况,HR只是说等通知……后来,我坐不住了,好不容易面到四面不能就这样再见了吧,就又联系HR说“既然成都一直没有后续音信能重新把我迁回杭州”。最终,得到了“无法迁回杭州”的结果。楼主心都凉了!!!这都是什么骚操作啊!!我们找工作都这么难了,还要在这些上面折磨我们!!最后提炼出几点疑惑:
1. 为什么不在官网告知必须前往base地面试?
2. 二面已经告知base地不在杭州,为什么继续三四面步骤(我明明看到面试官大大地在我的简历上写了成都)
3.把简历推到成都后,就不管我了?如果有这种情况,为什么要在之前告诉我这样操作很常规没有问题……
4.为什么成都那面没有任何音信,不能再迁回杭州,没有个交接过程吗……(可能没有,我天真了)

最后的最后一点感悟:这样的后果也是由于自己步步退让不问清楚造成的,所以下届春招秋招的同学面试前一定要问清楚啊啊啊“可以不在base地面试吗”等问题,还有就是早点问!!千万别拖!!时间很重要!!

面经分享

一面--群面
群面会给十分钟的样子,阅读一份关于无人驾驶的材料,然后回答题目(解决方案)。关键主要在三点:①题目很关键就是它有强调时间是五年吧(模糊记忆);②材料内容很长大概有十页,但其实很多都是背景资料,还是以自己的解决方案为中心思考,理清面向人群/需求/需求优先级/功能/场景/目标/盈利模式等几个关键点;③由于滴滴有一块业务是做无人驾驶,如果能在讨论中,展示自己对无人驾驶的理解会很加分。

二三面
二三面主要考察领导力、抗压力、思维逻辑等方面,问到的问题包括:
请叙述你遇到的最大挫折是什么?有什么收获?
(滴滴司管部分介绍)许多司机在工作中会态度不好,甚至骂人,你会怎么处理?
你觉得自己有哪些优点有哪些缺点?举出例子?
你最讨厌哪种人?为什么?
(简历挖掘)你在实习过程中,有什么是你最受不了的?为什么?
在日常生活中,你有哪些兴趣爱好?
你的朋友是怎么评价你的?
是否有创业的经历?请简述一下

四面--HR面
和二三面比较类似
有哪些担任组织者的事情?请简述一下?
司管可能会占用大量时间,你怎么评价司管这个岗位?
如果有司机在群中带头抱怨挑事,你会怎么办?
…………

大概就这些,希望能给大家一些帮助!祝大家和我都可以收到满意的offer,快乐上岸!



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