首页 > 笔经面经 > 【职能面经分享】华为+法务+校招/ 宝洁+CBD+校招

【职能面经分享】华为+法务+校招/ 宝洁+CBD+校招

头像
举栗子🌰
编辑于 2019-10-22 12:55:07 APP内打开
赞 2 | 收藏 1 | 回复2 | 浏览2644
华为包含线上测评、三面分享内容。

宝洁包括线上测评、一面分享内容。

目前两个都没有拿到offer,宝洁直接挂了,所以参考价值可能不是很大,了解形式可能更重要一些。发面经攒人品,希望自己真的能拿到满意的offer,早点上岸。

一、华为

1、 线上测评:

非常重要非常重要非常重要,一定要认真做。

作为一个挂了两次线上测评最后补电话测评的人,现在的感觉就是,非常后悔。

目前知道有两种方式是可以通过的:(1)拍一题做下一题,不要前后矛盾;(2)直接按照百度文库的攻略来做。

线上测评通过在绝大情况下会有官网的录用排序中小字出现。电话测评通过后,不会出现小字。

电话测评很玄学,具体情况可以看之前的帖子。

2、 一面:群面

先进行一分钟的自我介绍,面试官会视情况cue你。之后则是进行话题辩论。个人觉得做一辩、结辩会有较大概率通过。一辩一定要先下定义,给标准。

3、 二面:专业面试

首先是对英文合同条款进行翻译,我翻译的不是特别好,法律英语基础不够扎实,但是内容本身不复杂。条款为termination of the contract,内容是讨论termination引用common law相关规定的意义。

其次则是对你做过案子的提问,面试官会问的很细。

因为当时我做的是一家公司的尽调,面试官把重点放在issue上,会细问某个issue存在的法律风险和解决措施,以及客户当时为什么要这么做的原因。这些因人而异,都是简历上的问题,只要自己做过不会回答不出来。

最后面试官问了一下公司里如果小股东打算退出,有没有什么方式可以退出。

我按照法条回答了股东回购权,以及启动回购权的法定条件。同时提出来可以章程约定随售权,要求加入大股东出售股权的交易中。

中间会穿插了解一些常规问题,会问你为什么想进华为这些。

4、 三面:业务主管面试

都是非常日常的问题,主要是看你的个性。

会问你开心的事情、难过的事情,感觉和性格测试有点像。不需要太多准备,但是尽可能准备多一点的故事。

个人觉得要点是让谈话气氛变得更融洽,双方交流无障碍,最好是让双方都觉得彼此很舒服。

二、宝洁

1、 线上测评:

线上测评包括计算、记忆力、专注力这些方面,我建议计算可以准备一个计算器,记忆力和专注力可以在纸上记个笔记。

但是实际上计算、记忆力这些时间都非常短,我建议大家保持高度集中力,一次性啃下来。

2、 一面:

很典型的宝洁八大问形式,宝洁非常注重领导力,所以需要准备相关的经历。但除了准备,宝洁一定要进行模拟面试,这是因为一个人的经历没有高低之分,要如何让面试官听清楚,感兴趣很重要。

个人觉得要注重讲述技巧,而且同时也要降低一定专业度。我讲的案子有点儿太复杂,面试官不知道如何往下问也会很尴尬。

宝洁不会要求你一定要专业对口,我没有做过和cbd相关的case,也特别问了一下面试官这一点,他说更重要的是素质而非经历。经历只是体现你是否具备相应的素质。

最后祝大家早日上岸。(也祝我自己┭┮﹏┭┮)

2条回帖

回帖
加载中...
回帖

相关热帖

笔经面经近期热帖

近期精华帖

热门推荐