深圳龙华区中小学老师凉经
今年龙华教育上了热搜，我也去凑了热闹（钱多假期多，谁不心动呢）
龙华在北京、上海、武汉三个地方进行招聘，每个地方都有一次机会，可以报考一所学校的一个岗位，具体的信息可以去龙华教育公众号看。我去了两场，都报的信息技术老师的岗位，一场面试凉了，一场连面试都没进。。把自己的经验给大家分享下，攒个人品~
面试流程
- 在网上填写报名表，上传相关资料
- 教育局的工作人员进行网上预审。这一关主要是审专业相关度和学校。据说北京场报名人数1w，预审筛了5k人。（最终只收不到300人）
- 到考点进行资格初审，流程大致为：签到→心理测评→校长面谈→资格审查。校长面谈问的问题完全看校长，不同校长风格不同，大部分是做个自我介绍，然后问一下具体的个人情况。因为排队的人很多，面谈基本上几分钟就结束。面谈完成后，如果校长觉得你的条件还可以，会留下简历，让你去资格审查那边，审材料的原件交复印件。如果校长没让你留资料，那就是凉了
- 资格初审的后一天公布进入结构化面试的名单，进入面试的人数与岗位数的比例为3:1。第三天进行面试，所有人都要一大早提前到场，上交手机封闭考场，抽签排面试顺序（同一天的所有人面试题都相同）。面试的***内，会有5个考官（报考学校的校长也在里面），2个记分员，主考官会将题目念一遍，考生面前的桌子上也会有一份文字版，考官将2道题念完之后，考生有最多6分钟的自由答题时间，回答完就可以走了。
- 面试完毕后，等几分钟就可以拿到自己的成绩。（感兴趣的同学可以看一下公众号里已公布的分数，找找规律😶）当天下午公布最终通过的名单，当晚进行签约。违约金5.4w。
总结了一下我和小伙伴们的凉经，我们猜测校长是有很大话语权的，或许他在资格审查结束后的当天，就想好了他最终想要谁。那么校长们想要什么样的人呢？在择优录取的大前提下，我猜测他们的招聘偏好大致为以下几条：
- 博士优先
- 本科/研究生均在双一流院校毕业，TOP院校优先，部属师范院校的师范专业优先，本硕专业一致优先
- 在校成绩优异，拿过国奖会是加分项，各种高级别竞赛、学生干部经历是小小的加分项
- 有教育实习经历 / 支教经历的优先（不少学校都是新开办的，肯定会偏向有经历的人）
深圳其他区的招聘也要陆续开始了，流程都和龙华的类似，有些建议给大家：
- 个人简历 / 自我介绍请多强调上面提到的加分项
- 跑一下宣讲会，或者尽早给学校发邮件。如果学校看上你了，会提前联系你私下见面的。（提前见面不等于拿到offer，但是如果资格审查前没私下联系，花钱花精力陪跑的可能性很大）
- 请客观理性地评价自身的各项条件。这个竞争真的太大了，绝大部分岗都只收一人，一旦出现了一个比自己优秀点的竞争者，那就立刻凉凉。如果你已满足毕业院校和学术背景的优先项，并且真的很想当老师，建议去提前做些教育方面的实习，以提升竞争力。（信息技术老师岗位，教育技术专业的同学比计算机专业的要有优势）
- 选择学校和岗位也是有技巧的，有的学校报录比1:40，有的就只是1:2。在教师待遇基本相同的大前提下，请慎重考虑报考的学校。
祝大家好运~~我只能去修福报了
