工作后再读研转数分超超长流水账

首先很感谢有牛客这么个地方鸭！

作为一名超龄应届生，也来跟风写一下职场经验🤣

先老派的列一下提纲，想要一个是分享一下之前在外企职能部门的经验？（不过是一年半前的了，也不知道有没有落伍），然后也分享一下现在的实习，最后想说下大龄转专业的一个心得感受。

看看大家的年纪都觉得自己毕业年代好久远了…本科毕业后的第一家是耳熟能详的配件公司，是更久远的本科实习的老板跳槽带着我空降的，主要负责收入分析和总账，我觉得第一份工作真的挺重要的，是成长最快学到最多的一段时间，下面是一些个人角度的tips啦

- 跟对老板很重要，虽然这点其实应届生没的选… 有条件的话可以跟自己的Mentor或者老板定期聊聊，可以一起吃个午饭或者约个半小时的会，答疑解惑职业方向人生目标，至少对我来说受益良多。保持感恩的心态，真的会有不好好带新人的，所以一直觉得能遇到这么好的老板和mentor非常的幸运。

- “抢”活干：当然是作为职能部门来说，刚进要尽量刷存在感，不管是部门的新项目还是日常的常规工作要勇于去拿活干，如果是校招进来的那可是黑压压的一大批人…不要局限于自己的那一点一亩三分地，多做一定会有多收获。另外各种活动年会也尽量主动上，刚进去多刷脸总是没错的，

- 针对上面那条，相对应是要学会说不，分工好的工作该谁做就谁做，不然真的会变成能者多劳...越干越苦...

- 答应的任务要准时完成：这个可能大家都知道，上班之后也真的一定要在定好的时间节点之前完成任务，在一个项目中如果是多部门合作的，一定要学会催前面的部门，最后任务完不成其实甩锅已经没啥用了…

- 不论邮件还是报告都一定要检查检查再检查：避免各种低级错误，邮件的话记得要抄送相关人员（不然后面甩锅都没得甩）…

- 这一点可能是我自己的感受，工作两到三年之后一般都会升职，同时各种活都做的特别熟了也能负责比较大的项目了，这时候我产生了一种自己超棒的感觉，然后当时跟老板聊的一点我一直记着：自以为的自我价值=自我价值+平台加成。千万不能自满啊

- 可能仅适用于比较大的企业，刚工作的时候特别是如果在陌生的城市工作，会希望同事也能是好朋友这样。但是有时候要认清有的同事就只是同事，特别是某些时候是有竞争关系的，没必要想着让每个人都喜欢自己，毕竟也不是人民币…合则聚不合则表面聚一聚...

- 不要把个人情绪带到工作中，也不要把工作中的情绪带到生活中，其实挺难的，我到现在也做不到，但是至少在进步吧

- 外企工作时间基本上都弹性工作制，职能部门基本上都不怎么加班，年假看公司一年15-20天，各种福利也都很健全，相应的工资就低啊😂我毕业拿的7.2K*13+10%，放到牛客连侮辱价都算不上…在当时还算高的了…不过进外企的同学需要注意的一点也会是外企的涨幅基本上除了升级别，基本不超10%？实在不算高（如果现在或者技术岗涨幅很高的话请各位大佬们纠正我）…

4年多之后跳槽去了另一家外企做财务分析小主管，想那时拿了还没被收购的点评offer然后没去现在肠子都悔青了…