滴滴青橙管培生面经(南京)
先说一下时间点吧
暑期投的滴滴,8.27接到测评邮件,9.10号收到面试意向书, 9.19收到面试正式通知,感知时间地点,9.24号11.30~12.30面试。
【测评】网上找了很多面经,基本都是说考的Talent Q的题目,就准备了一下。
【群面】第一场是群面,面试地点是滴滴南京办公室,还挺气派(在南京河西),到了之后,前台交简历,领张写名字的纸,之后到时间了被领到会议室门口,坐着休息。还准备了很多水和零食。接着被叫到了会议室。
面试内容,15分钟阅读材料,然后分别谈一下自己的想法。20分钟小组讨论,5分钟汇报。
材料主要是自动驾驶的相关的产品设计,给了很多自动驾驶的相关背景资料。题目在最后一页!所以拿到材料先翻一下,知道要干嘛,再从材料中找相关信息。
每个人发言的时候,用笔记录大家说的。发言顺序是自己举手先说,建议先听几个大家说的,然后再说。看看大家的逻辑,表达,以及侧重点。如果跟自己想说的不一样,可以在发言的时候,提一下他们说的优点,如果别人说的和你差不多,那可以说“”我很赞同,但我想补充一下。”发言完之后,就开始讨论。
这时跳出一个哥们开始主持现场,看得出来很有经验,而且很懂技巧,整个群面过程都起到了主导的作用。其实每个人需要扮演什么角色,完全取决你自己的性格,已经当时现场的情况,要及时变通。讨论的过程中,可以主动提出几个不同的观点,或者顺着别人的观点补充一些观点,建议全程记录,你有逻辑的记录可以帮助你把我关键信息,避免偏题,有可能的话还可以得到一次总结的机会。如果看到一直没有说话的同学,可以点一下她让她提一下自己的看法(注意说话方式)
最后讨论出一个方案,结束之后,面试官问问题,基本上被面试官点到回答问题最后都过了。说明面试官对你是有兴趣的。一般会问“如果是你选一个人合作,你会选谁”“你对自己的评价”等等
群面完之后,还给大家发了午餐!面试官去讨论结果,大家吃午餐,还是很贴心的啊!
最后面试官来点名字,点到的可以走了。那个时候没被点到名字,其实还是有点紧张的。。。
【结构化面试】
一面面试官问了对运营的理解,你对滴滴的了解,对滴滴怎么看,还有自己的一些性格特点
二面主要聊了自己未来职业规划,为什么要这个岗位,接着就是深挖简历细节了。
三面是苏沪地区的负责人,很轻松的聊了一些问题,求职考虑因素排序等等。最后问了工作意向地,说今天面试到他那里就结束了,国庆后会有结果,要对自己有信心。
出来以后,看到一起群面的小伙伴,还有在面试的。如果工作意向不在苏沪地区,还要和当地的主管聊一下,相当于四面。
整体面试感觉不错,没有很tough,流程也很清晰。一面结束外面等一会,就会有人带你去二面。
【面试通过电话】
10.14接到北京电话,面试通过,接着聊了工作地点,期望薪资,加了hr微信,说下周会发邮件。那就等结果吧。加了几个群,大家情况都差不多,都是在等结果,估计hr手里有名单,对大家意向地进行排序。静待结果吧。
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