滴滴青橙管培生面经（南京）

先说一下时间点吧

暑期投的滴滴，8.27接到测评邮件，9.10号收到面试意向书， 9.19收到面试正式通知，感知时间地点，9.24号11.30～12.30面试。

【测评】网上找了很多面经，基本都是说考的Talent Q的题目，就准备了一下。

【群面】第一场是群面，面试地点是滴滴南京办公室，还挺气派（在南京河西），到了之后，前台交简历，领张写名字的纸，之后到时间了被领到会议室门口，坐着休息。还准备了很多水和零食。接着被叫到了会议室。

面试内容，15分钟阅读材料，然后分别谈一下自己的想法。20分钟小组讨论，5分钟汇报。

材料主要是自动驾驶的相关的产品设计，给了很多自动驾驶的相关背景资料。题目在最后一页！所以拿到材料先翻一下，知道要干嘛，再从材料中找相关信息。

每个人发言的时候，用笔记录大家说的。发言顺序是自己举手先说，建议先听几个大家说的，然后再说。看看大家的逻辑，表达，以及侧重点。如果跟自己想说的不一样，可以在发言的时候，提一下他们说的优点，如果别人说的和你差不多，那可以说“”我很赞同，但我想补充一下。”发言完之后，就开始讨论。

这时跳出一个哥们开始主持现场，看得出来很有经验，而且很懂技巧，整个群面过程都起到了主导的作用。其实每个人需要扮演什么角色，完全取决你自己的性格，已经当时现场的情况，要及时变通。讨论的过程中，可以主动提出几个不同的观点，或者顺着别人的观点补充一些观点，建议全程记录，你有逻辑的记录可以帮助你把我关键信息，避免偏题，有可能的话还可以得到一次总结的机会。如果看到一直没有说话的同学，可以点一下她让她提一下自己的看法（注意说话方式）

最后讨论出一个方案，结束之后，面试官问问题，基本上被面试官点到回答问题最后都过了。说明面试官对你是有兴趣的。一般会问“如果是你选一个人合作，你会选谁”“你对自己的评价”等等

群面完之后，还给大家发了午餐！面试官去讨论结果，大家吃午餐，还是很贴心的啊！

最后面试官来点名字，点到的可以走了。那个时候没被点到名字，其实还是有点紧张的。。。

【结构化面试】

一面面试官问了对运营的理解，你对滴滴的了解，对滴滴怎么看，还有自己的一些性格特点

二面主要聊了自己未来职业规划，为什么要这个岗位，接着就是深挖简历细节了。

三面是苏沪地区的负责人，很轻松的聊了一些问题，求职考虑因素排序等等。最后问了工作意向地，说今天面试到他那里就结束了，国庆后会有结果，要对自己有信心。

出来以后，看到一起群面的小伙伴，还有在面试的。如果工作意向不在苏沪地区，还要和当地的主管聊一下，相当于四面。

整体面试感觉不错，没有很tough，流程也很清晰。一面结束外面等一会，就会有人带你去二面。

【面试通过电话】

10.14接到北京电话，面试通过，接着聊了工作地点，期望薪资，加了hr微信，说下周会发邮件。那就等结果吧。加了几个群，大家情况都差不多，都是在等结果，估计hr手里有名单，对大家意向地进行排序。静待结果吧。

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